Besturing organisatie

Om in te spelen én van invloed te zijn op de ingrijpende en razendsnelle maatschappelijke ontwikkelingen - in de regio, maar ook landelijk en internationaal - moet Fontys vol inzetten op innovatie en wendbaarheid (zonder de huidige onderwijs- en onderzoeksactiviteiten uit het oog te verliezen). Dus niet kiezen voor consensus of voor 'of-of'. Nee, we zetten in op 'en-en'. Oftewel: wendbaar én strategisch stabiel. Wat vraagt deze paradox, en het managen daarvan, van onze governance, ons leiderschap en de cultuur in onze organisatie? Veel! Waarbij we voort kunnen bouwen op de doelen uit FF2020, maar ook zeker een aantal dingen anders moeten doen.

Meer weten? Bekijk hier het discussiestuk over 'besturing organisatie'.

Liesbeth van Buuren, Thom Rutten, San Wojakowski, Monique Peels 

Sfeerafbeelding Fontys