Werkgever- en werknemerschap

Hoe past een organisatie zich aan op snelle maatschappelijke veranderingen? De best presterende organisaties doen dat door één gezamenlijk doel en verantwoordelijkheid te hebben. Integrale samenwerking is dus een sleutelwoord. Maar wat vraagt dat van Fontys? Een bestuurlijke transformatie, resulterend in een fluïde netwerkorganisatie. Een structuur waarin onderwijs en onderzoek als primair proces het hart van de organisatie vormen. En medewerkers die transparant en met vertrouwen samen leren en werken voor dat gemeenschappelijk doel.

Meer weten? Bekijk hier het discussiestuk over 'werkgever- en werknemerschap'.

Irene Levels, Frans Möhring, Inge van der Putten, Matty van Est

Sfeerafbeelding Fontys