In het eerste jaar maak je kennis met HRM. Een optimale mix van theoretische kennis, training in skills en gevarieerde opdrachten uit de echte praktijk van organisaties. Een totaalaanpak dus, die jou constant uitdaagt en je laat ervaren waarom je dingen leert. Al in het eerste jaar leer je ontzettend veel over HRM! Uniek aan Fontys HRM is dat wij vanuit een mensgerichte visie het vak heel breed benaderen.

• Jouw klas en coach: Je komt in een vaste groep van ongeveer 15 studenten. Dit is de basis van jouw leerjaar.

• Gevarieerde opdrachten van organisaties: Je krijgt een opdracht uit de echte HR-praktijk van een bedrijf of instelling. Hier ga je in kleine groepjes mee aan de slag.

• Theoretische kennis vertalen naar de praktijk: Inspiratiesessies met jouw klas en docenten, waarbij er een vertaling wordt gemaakt van theorie naar opdrachten en praktijk.

• Samenwerken met medestudenten.

• Training in skills: Tijdens een skillslab werk je samen met je medestudenten aan het aanleren van vaardigheden.

In jaar 1 groei jij razendsnel als mens en als professional, zodat jij samen met jouw coach een goede keuze kunt maken voor het vervolg van jouw opleiding.

Meer informatie over studiejaar 1

In leerjaar twee krijg je een complete mix van kennis, skills en praktijkopdrachten. In het tweede jaar komen diverse
hr-thema's aan bod.

• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: werk-/privé balans, (mentale)gezondheid, re-integratie, werkgeluk.
• Duurzaam organiseren en ondernemen: de omgeving van een organisatie verandert voortdurend, als gevolg van trends en ontwikkelingen. Hoe kun je daar slim op inspelen als hrm-er? We stappen in de wereld van Strategisch HRM, Performance Management, Organisatieontwikkeling en Recht.

Je werkt veel samen met andere studenten, maar ook individueel aan opdrachten. Docenten begeleiden je inhoudelijk in relatie tot de thema's en vanuit hun coachrol als het gaat om jouw persoonlijke ontwikkeling. Ook is er aandacht voor de skills, bijvoorbeeld coachen, groepsdynamica, Engels en onderzoek.

International stream
Het is mogelijk om in studiejaar 2 een aparte leerroute te volgen, namelijk de International stream. Je gaat aan de slag met internationale- en interculturele opdrachten voor organisaties. Je werkt het hele jaar door aan verschillende projecten. Alle projecten hebben een internationaal tintje. Dit kunnen internationale organisaties zijn, maar bijvoorbeeld ook een organisatie die plannen heeft om in het buitenland te gaan vestigen. In deze leerroute werken studenten Toegepaste Psychologie en HRM samen aan challenges.

In dit leerjaar loop je stage en volg je een minor. Je kunt zelf kiezen wat je het eerst wil doen.

Stage
Je gaat een stage lopen van twintig weken. Je bent vier dagen per week op je stageplek aanwezig. Vanuit het stagebedrijf krijg je een opdracht, die je tijdens je stage gaat uitwerken. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Hoe ervaren de medewerkers van een organisatie de psychologische veiligheid in die organisatie?
• Hoe kunnen we ervoor zorgen dat meer kandidaten ons bedrijf weten te vinden? (employer branding)
• Hoe kunnen we het werkgeluk van ons team vergroten?
• In hoeverre speelt de werkdruk een rol bij het verzuim van een organisatie?
• In hoeverre ervaren medewerkers een inclusief leiderschapsklimaat binnen hun afdeling?

Je kunt ervoor kiezen om je stage in het buitenland te doen. Je gebruikt één dag per week om hier aan te werken. De andere drie dagen werk je mee op je stageplek. Eén dag per week ga je terug naar school. Op deze dag ga je samen met medestudenten en docenten ervaringen uitwisselen. Zo ontwikkel je je zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Minor
Tijdens een minor ga je je verdiepen in je vakkennis of juist je horizon verbreden. Het belangrijkste is dat je iets kiest dat écht bij jou past. Zo kun je jezelf onderscheiden van anderen en je studie nog persoonlijker maken. Kies bijvoorbeeld de minor Re-integratie en Talentcoaching, Psychologie voor Young professionals, Leven lang ontwikkelen, Your future work, Taal en cultuur of Ondernemerschap.

Een minor volg je bij Fontys of bij een andere onderwijsinstelling. Je kunt ook een buitenlandminor doen. Wij hebben contact met ruim 100 universiteiten en hogescholen in de hele wereld! Bovendien kan je er voor kiezen een pre-masterprogramma te volgen in samenwerking met Tilburg University.

Ben je er klaar voor? Alles geleerd en ervaren? Dan ga je afstuderen! Je loopt het hele jaar stage bij een organisatie in Nederland, het buitenland of bij een van onze Sociale Innovatiecentra. Daar werk je aan jouw afstudeeropdracht. Hierbij kan je kiezen uit twee routes: een onderzoek of het bedenken van een vernieuwende oplossing voor een HR-vraagstuk, de innovatieve interventie.

Tijdens de stage werk je vier dagen in de week bij jouw stagebedrijf of -instelling en ben je één dag op school. Op deze dag krijg je begeleiding en kan je vrijwillig deelnemen aan lessen, masterclasses en gastcolleges, waarmee je je kan specialiseren. Bij Fontys HRM krijg je dus ook in het laatste jaar volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo bereid jij je perfect voor op de toekomst die jij wil!