Boekenlijsten

Boekenlijst HRM Deeltijd semester 2 | 2024-2025

Boekenlijst voor semester 2 HRM Deeltijd - studiejaar 2024/2025

Voor alle vakken/modules geldt dat het om aanbevolen literatuur gaat.


Module Veranderen en Ontwikkelen - Veranderen
Kenniskring
  1. Ten Berge. (2021). Inleiding organisatiekunde. (7e druk). Uitgeverij Coutinho BV. ISBN: 9789046907382
  2. Van Stratum. (2021). Change Management. (7e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001738471
  3. Kampermann, A., & Kluijtmans, F. (2021). Leerboek HRM. (4e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001749781
  4. Loonstra. (2023). Praktisch arbeidsrecht. (5e druk). Noordhoff. ISBN: 9789001077358

Skill
  1. Donders, (2019). Praktische gespreksvoering. (3e druk). Boom Uitgevers Amsterdam. ISBN: 9789024426911

PPO
  1. Gabriëls, (2011). De Talentmanager. (1e druk). Het Boekenschap. ISBN: 9789490085131

Module Veranderen en Ontwikkelen - Ontwikkelen
Kenniskring
  1. Deen, E., & Rondeel, M., in samenwerking met Kessels, J. (2024). Opleidingskunde: Leren in het werk; rond het werk; voor het werk. Vakmedianet. ISBN: 9789462158917
  2. Kampermann, A., & Kluijtmans, F. (2021). Leerboek HRM. Noordhoff. ISBN: 9789001749781
  3. Poell, R., & Kessels, J. (2021). Handboek HRD (hfst. 28). Lannoo Campus.

Artikelen

  1. Thunnissen, M. L. (2016). De dynamiek en veelzijdigheid van talentontwikkeling. Fontys.
  2. Van Woerkom, M. (2020). Bouwen op unieke kwaliteiten. Erasmus University Rotterdam.

Skill
  1. Braas, C., Kat, J., & Ville, I. (2018). Taaltopics presenteren. Noordhoff. ISBN: 9789001885656