Karolina Swoboda

Operationeel directeur en mede-eigenaar OTTO Workforce

Een energieke en frisse dame, operationeel directeur en mede-eigenaar bij OTTO Workforce en in mei 2014 uitgeroepen tot “Zakenvrouw Noord-Limburg 2014”. Uiteraard zijn wij er trots op dat Karolina bij ons de cursus Managementvaardigheden en leidinggeven heeft gevolgd. Ze is een hardwerkende professional met veel aandacht en interesse voor mensen.

“Je kunt van iedereen iets leren, van kantinedame tot directieleden”.

Wat is het verloop van jouw carrière in vogelvlucht?

In Polen heb ik het gymnasium gevolgd. Ik ben daarna op mijn 19e eigenlijk als een soort grap en voor het avontuur met twee andere vriendinnen naar Nederland gegaan om daar voor korte tijd wat geld te verdienen. Ik had absoluut niet de intentie om hier te blijven. Omdat ik na mijn korte en tijdelijke vakantiewerk in Nederland niet direct kon instromen in de vervolgstudies die ik wilde doen, bleef ik nog wat langer in Nederland. Juist in die periode is OTTO opgericht en toen ben ik daar aan de slag gegaan. Puur omdat mijn intuïtie zei dat ik dat moest doen. Ik ben toen direct Nederlands gaan leren en ben toen eigenlijk gewoon gebleven. We groeiden heel snel en ik heb toen in een snel tempo verschillende functies doorlopen zoals productiemedewerker, planner, accountmanager en nog meer functies die in de beginjaren voorbij kwamen. Ik ben meegegroeid met de organisatie, heb me altijd omhoog gewerkt en nu ben ik operationeel directeur bij OTTO Workforce.

Waarom heb je destijds gekozen voor deze cursus?

Ik ben erg leergierig en heb altijd open gestaan om mezelf verder te ontwikkelen. Ik wilde wel graag iets doen aan scholing maar gezien mijn erg drukke baan, waarin ik zeker 60-70 uur per week werk, was het lastig om een cursus naast mijn werk te doen. Aangezien deze cursus maar een klein jaar was durfde ik het wel aan om een poging wagen en te bekijken hoe het mij zou bevallen.

Kon je de cursus direct toepassen op je werk?

Jazeker, ook dat was een van de redenen waarom ik deze cursus koos. Het sloot aan op mijn werkzaamheden en taken. Alle opdrachten die we kregen in de diverse modules kon ik meteen in de praktijk uitvoeren en dat was wel prettig. Als ik iets anders zou hebben gedaan, zou het me meer tijd gekost hebben.

Wat vond je het moeilijkste?

Voor mij was communicatie absoluut het moeilijkste aangezien ik als buitenlander toch meer moeite heb met de taal, dus het was soms lastig bij het schrijven van verslagen of opdrachten. Maar ja, je kunt niet in alles heel goed zijn.

Wat was voor jou de toegevoegde waarde van de cursus?

Ik had nooit eerder een opleiding in leidinggeven gevolgd, ik heb het eigenlijk vanzelf geleerd en dacht “zo hoort het”.. In deze cursus kregen we veel tips over hoe je bepaalde dingen moet aanpakken, welke gesprekstechnieken kun je gebruiken en daar heb ik zeker veel aan gehad. De verschillende modules die goed op elkaar aansloten en het leren managen van projecten was voor mij allemaal erg bruikbaar en interessant. Ik heb de opleiding samen met een collega gedaan. Zij is nu Manager Werving & Selectie, dus ook zij is flink gegroeid in de organisatie. Het was een fijne groep en ik heb nog steeds contact met een paar medestudenten, dus ook voor mijn netwerk is het zeker goed geweest.