Meike Boom

Senior adviseur bij Continu Detachering en Werving & Selectie

Vanuit de organisatie waar ik werk, wordt een actief loopbaanbeleid geformuleerd. Om de doorgroeimogelijkheden te bevorderen wordt daaraan een actief opleidingsbeleid gekoppeld.
Met het oog op mijn ambities heb ik vorig jaar gekozen voor de cursus Managementvaardigheden en Leidinggeven. Deze duurde één jaar waarbij de praktijk en theorie goed gecombineerd werden.

Door de diversiteit in de modules bleef ik geprikkeld.

In deze cursus kwam ook het maken van een bedrijfsanalyse aan bod. Ik vond het erg interessant om met andere ogen naar onze organisatie te kijken, waardoor ik besloten heb om na het afronden van Managementvaardigheden en Leidinggeven ook de cursus Bedrijfskunde te gaan volgen.
Het eerste gedeelte hiervan bestaat uit 3 vaste modules, in het tweede half jaar kun je een aantal modules kiezen die je aanspreken. Op deze manier heb ik een cursus samengesteld die goed aansluit bij de functie die ik vervul. Ik vond het heel interessant om met andere ogen naar onze organisatie te kijken.