Stroomz

Over STROOMZ (voorheen SGE)

Stoomz, biedt eerstelijns zorg aan ruim 200.000 inwoners in de Brainport regio, vanuit een samenwerking die de muren van de gezondheidscentra overstijgt. Naast huisartsen, doktersassistenten, apotheker, praktijkondersteuners werken er ruim 30 fysiotherapeuten. De fysiotherapeuten werken in de gezondheidscentra van voormalig SGE in Eindhoven. De fysiotherapeuten werken in kleine teams, maar tussen de verschillende locaties is regelmatig contact. Er zijn verschillende specialisaties en patiëntengroepen vertegenwoordigd

Het moderne gebouw van Strijp-Z met alle faciliteiten en uitzicht op het Evoluon is de thuisbasis van onze leerwerkplaats.

Missie, visie en uitgangspunten

We zien het als onze taak om bij te dragen aan gezondheid en welzijn van de bewoners in de wijk. Door actief te zijn in alle wijken van Eindhoven, kunnen we een partner in gezond leven zijn voor alle Eindhovenaren. Vanzelfsprekend zijn we er ook wanneer iemand (chronisch) ziek is. Dichtbij, laagdrempelig en persoonlijk; dat is eerstelijnszorg volgens Stroomz.

Motto van de organisatie

Wij zijn zorgmakers van nu. Altijd in ontwikkeling. Wij zijn daar waar de energie stroomt. Met positiviteit. Wij zorgen voor een goede flow. Dit maakt ons uniek. Voorop lopen, dat willen we. Soms in een stroomversnelling en soms tegen de stroom in, maar we zijn altijd in beweging. We kijken waar het beter kan. Voor ons én voor jou. Want zorg doen we samen.

Onze visie op opleiden

Onze fysiotherapeuten zijn nauw betrokken bij de opleiding en hebben veelal ook zelf bij Fontys gestudeerd en masteropleidingen gevolgd. Zowel op leerproces en persoonlijke ontwikkeling als inhoudelijk staan wij voor je klaar.

Wij zien onze organisatie als een lerende organisatie en vormen samen een hechte leergemeenschap. Wat ons onderscheidt van andere professionele werkplaatsen is het interprofessionele karakter van onze centra en de mix tussen verschillende leer- en jaargangen. Zo kan je als 4^ejaars ook buddy voor een 3^ejaar stagiair worden en kun je samen kennis uitwisselen en oefenen. Ook ga je de andere locaties bezoeken (ruim 10 centra) zodat je een goed beeld kunt krijgen van de beroepspraktijk.

Een veilige leeromgeving achten wij essentieel om te kunnen groeien en bloeien. Een belangrijke pijler van onze organisatie is dan ook een gelijkwaardige feedbackcultuur. Wij staan voor een leven lang ontwikkelen en geloven in het benutten en inzetten van talenten. Dat geldt zowel voor studenten, medewerkers onze cliënten en andere samenwerkingspartners.

Wat zijn de gemeenschappelijke onderzoeks- en innovatielijnen?

Er wordt in meerdere lopende onderzoeksprojecten die vanuit Fontys zijn aangevraagd geparticipeerd. Daarnaast zijn er diverse kennis- en innovatiethema’s die opgepakt worden in de regio (denk aan ouderenzorg of de digitale praktijk). Stroomz is een belangrijke partner in DE STAP naar gezonder waarmee zij aansluiten bij het gezondheidsbeleid van de regio met andere Brainport partners.

Voorbeelden onderzoeksprojecten/lijnen:

Samenwerking met andere professionele werkplaatsen binnen de organisatie

Er is op dit moment geen directe samenwerking met externe PW’s. Wel wordt er samenwerking gezocht met de andere disciplines. Stroomz heeft jaarlijks ruim 100 stagiaires van verschillende disciplines. Daarnaast ken het ook de revalidatietak OCA en SGE werkt (gericht op arbeidsreintegratie).