Tool: Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ)
Waarom deze tool?
Leidinggevenden vormen een cruciale schakel om talentontwikkeling te stimuleren. Echter, talentgericht leiderschap is in de praktijk niet altijd vanzelfsprekend. De Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ) is ontwikkeld om talentgericht leiderschap te bevorderen. Met behulp van de TLZ kunnen leidinggevenden nu gratis, snel en op een toegankelijke manier ontdekken in hoeverre zij talentgerichte leiders zijn. Aan het einde van de scan volgt een persoonlijk rapport met op maat gemaakte adviezen.
Doelstelling
Het voornaamste doel van deze tool is om het bewustzijn van leidinggevenden over talentgericht leiderschap te vergroten. Via de TLZ worden leidinggevenden gestimuleerd om na te denken over:
1. hun rol met betrekking tot talentgericht leiderschap;
2. gedrag dat talentontwikkeling (niet) stimuleert;
3. factoren die talentgericht leiderschap stimuleren of belemmeren.
Voor wie is deze tool geschikt?
De Talentgericht Leiderschap Zelfscan is zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau inzetbaar. De directe gebruikers van de TLZ zijn leidinggevenden in hoger en middenmanagement die meer inzicht willen krijgen in talentgericht leiderschap. Daarnaast kunnen HR-professionals deze tool gebruiken ter ondersteuning van talenttrajecten of leiderschapsprogramma’s.
De tool
De TLZ is een zelfevaluatie-instrument voor leidinggevenden, waarbij een vragenlijst wordt ingevuld. Op basis van de gegeven antwoorden krijgen zij inzicht in de mate waarin zij talentgericht leiderschap vertonen, evenals factoren die talentgericht leiderschap bevorderen of belemmeren. Daarnaast ontvangen leidinggevenden op maat gemaakte adviezen en tips om zich verder te verdiepen in talentgericht leiderschap.
Hoe werkt de Talentgericht Leiderschap Zelfscan Tool?
De TLZ is een online scan voor leidinggevenden. Na het invullen wordt er een rapport gegenereerd waarin duidelijk wordt in welke mate de leidinggevende talentgericht leiderschap vertoont. Dit rapport bevat ook op maat gemaakte adviezen op het gebied van talentgericht leiderschap. Het invullen van de scan duurt ongeveer 10 minuten. De uitkomsten van het rapport zijn zelfstandig te lezen en geven inzicht in de mate van talentgericht leiderschap van de leidinggevende. Indien gewenst kan de TLZ als dialoogtool worden ingezet en kunnen de resultaten op eigen initiatief besproken worden met een HR-professional of leidinggevende.
Wil jij je de Talentgericht Leiderschap Zelfscan invullen?
Dat kan! Je vindt de tool hier.
Contact
Deze interactieve pdf is samengesteld door Peter Bos, Rachel Verheijen (Fontys lectoraat Dynamische Talentinterventies - Fontys HRM en Toegepaste Psychologie) en Katja Pardoen (Fontys P&O - Learning & Development). De tool mag door iedereen gebruikt worden, mits je gebruik maakt van bronvermelding.
Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.