"Je denkt in een technische wereld niet gelijk aan om talent in te zetten, terwijl het wel heel waardevol is om iedereen in te laten zien waar ze goed in zijn en daar ook woorden aan te kunnen geven." Aad Sonneveld, oud-cursist aan deze post-bachelor
Inhoud en vorm
In deze zesdaagse post-bachelor opleiding:
- Bieden we de laatste wetenschappelijke inzichten en talentmodellen aan om een visie op talent te vormen
- Leer je talentmobilisatie toe te passen binnen jouw organisatie, met behulp van praktische tools
Versterk je jouw eigen talenten door middel van oefeningen en leer je hoe jouw talenten bewuster kunt inzetten voor meer energie, voldoening, (werk)geluk en professionele groei
Voorafgaand aan de opleiding vul je een online talententest in. Deze geeft inzicht in jouw talenten en zetten we in tijdens de post-bachelor.
De inhoud per lesdag is als volgt:
- Dag 1 & 2: Visie op talent, talentmanagement (inclusief en exclusief), zicht verkrijgen op eigen talenten, oefenen met tools
- Dag 3: Talentmobilisatie in teams, talentgericht samenwerken in teams, job crafting voor de juiste match tussen jouw mensen en jullie doelstellingen
- Dag 4: Talentgericht leiderschap
- Dag 5: Talent in het hart van de organisatie krijgen: talentgericht HR-beleid, talentcultuur en talentscans
- Dag 6: Presentatie eindopdrachten, uitreiken certificaten
De lesdata zijn als volgt:
2024
- Woensdag 27 november 2024 | 09.30 - 17.00 uur
- Donderdag 28 november 2024 | 09.30 - 17.00 uur
- Woensdag 11 december 2024 | 13.00 - 20.00 uur
- Woensdag 15 januari 2025 | 13.00 - 20.00 uur
- Woensdag 5 februari 2025 | 13.00 - 20.00 uur
- Woensdag 12 maart 2025 | 13.00 - 20.00 uur
De studiebelasting bestaat uit:
- Twee hele dagen achter elkaar van 9.30 tot 17.00 uur
- Drie vervolgdagen met een middag en avondprogramma van 13.30 tot 20.30 uur
- Circa twee uur zelfstudie ter voorbereiding op iedere bijeenkomst (bekijken videolectures, lezen literatuur en/of uitvoeren praktijkopdrachten)
- Zelfstudie voor het maken van je eindopdracht en eindpresentatie voor de slotbijeenkomst
Peter Bos
Peter is associate lector bij het lectoraat Dynamische Talentinterventies. Zijn expertisegebieden zijn talentontwikkeling, leiderschap en interorganisationele samenwerking. Hij gaat graag met anderen in gesprek over deze onderwerpen, mits dat vergezeld gaat met een goede bak koffie. Peter levert graag een bijdrage aan omgevingen die mensen de ruimte biedt om talent te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten en daardoor betekenisvol werk te vervullen.
Jessica Kruijssen
Jessica is talent & organisatie ontwikkelaar en werkgelukdeskundige. Zij helpt talenten van medewerkers, managers & teams maximaliseren zodat zij beter gaan presteren en floreren.
Jessica leidt HR-professionals, managers en coaches op tot talentontwikkelaar en begeleidt organisaties met de ontwikkeling van talentgericht leiderschap & talentgericht samenwerken. Daarnaast organiseert zij (persoonlijk) leiderschapsprogramma’s waarin professionals aan de slag gaan om de beste versie van zichzelf te worden. Bekijk voor mee informatie www.TalentenOntwikkelAtelier.nl