Bestuursverslag 2023
Feiten & cijfers
Bestuursverslag 2023 - Transities tegen achtergrond van krimp
Het jaar dat achter ons ligt, was het eerste sinds 2019 waarin het coronavirus ons niet – in enige mate – in z’n greep hield. Hierdoor konden we ons weer volledig focussen op onze primaire taken: kwalitatief goed onderwijs, talentontwikkeling en innovatief praktijkgericht onderzoek. Zorgen waren (en zijn) er zeker ook. Met name de demografische krimp in een aantal regio’s waar Fontys actief is, met als gevolg daarvan teruglopende studentenaantallen én dus ook onvermijdelijk een vermindering van de financiële middelen. Maar: dit verandert niets aan de strategische koers die we volgen. Stilstand is geen optie; we bouwen door aan het fundament van Fontys zodat we ook in 2030 en de jaren daarna een gezonde en wendbare organisatie zijn. Dat betekende in 2023 werken aan de doorontwikkeling van talentgericht onderwijs, ons opleidingenportfolio (naast bachelors meer ad's, masters én LLO-aanbod) en ons praktijkgericht onderzoek. Tegelijk zijn er grote stappen gezet in de samenvoeging van onze educatieve opleidingen, die in september 2025 één instituut zullen vormen. Heel belangrijk in de strijd tegen het lerarentekort, en geheel in lijn met onze strategie Fontys for society.
Een verslag van alle activiteiten van Fontys in 2023 is te lezen in het bestuursverslag 2023. Hierin is ook de volledige jaarrekening van Fontys opgenomen.
Kengetallen Fontys
| 2021 | 2022 | 2023 | |
| Baten (€ x 1.000) | 486.442 | 512.434 | 541.801 |
| Resultaat (€ x 1.000) | 19.658 | 2.952 | 29.352 |
| Solvabiliteit | 57,5% | 53% | 54,1% |
| Liquiditeit | 1,3 | 1,1 | 1,0 |
| Rentabiliteit | 4,0% | 0,6% | 5,4% |
| Aantal studenten | 46.160 | 43.967 | 41.745 |
| Studenttevredenheid (NSE, vijfpuntsschaal) | 3,67 | 3,65 | 3,58 |
| Werkbeleving medewerkers | 7,6 | geen meting | 7,4 |
| Fte's | 4.196 | 4.331 | 4.278 |
| Aantal medewerkers | 5.648 | 5.767 | 5.613 |
| Aantal lectoraten | 44 | 41 | 42 |
| OP:OOP ratio (op basis van fte's) | 66% : 34% | 66% : 34% | 65% : 35% |
| Ziekteverzuim | 4,4% | 5,3% | 6,0% |
| Opleidingsniveau (% tenminste masterniveau) onderwijzend personeel | 74% | 73% | 74% |