Human Resource Management (deeltijd)

Wil je graag persoonlijk in gesprek met iemand van de opleiding Human Resource Management? Stuur een bericht naar: s.vandesandeprince@fontys.nl Dan nemen we zo snel mogelijk telefonisch contact met je op.

Wil je weten hoeveel collegegeld je dient te betalen voor deze opleiding? Raadpleeg dan de collegegeldmeter. Hier staat ook meer informatie over betaling collegegeld door je werkgever of een ander.

Lees meer over subsidieregelingen:

- Leven Lang Leren Krediet

- Beurzen voor leraren

- Subsidieregeling tweede lerarenopleiding

Heb je een Nederlands adres? Doorloop dan onderstaande stappen om je aan te melden bij Studielink voor een opleiding van Fontys Hogeschool.

Voor start in februari

Stap 1: Je meldt je aan via Studielink. Meld je uiterlijk vóór 1 februari aan, zodat je nog ruim de tijd hebt om de stappen van je inschrijving te voltooien en je check-in gesprek te voeren. Raadpleeg regelmatig je berichten in je Studielink - dashboard.

Als je je hebt aangemeld, betekent dit nog niet dat je al bent ingeschreven. Je bent pas inschreven zodra je aan alle inschrijfvoorwaarden hebt voldaan.

Stap 2: Je kunt de Studiekeuzecheck doen. De Studiekeuzecheck zorgt ervoor dat we je vanaf het begin begeleiding op maat kunnen bieden. Dat vergroot je kans op studiesucces. De studiekeuzecheck bestaat in ieder geval uit een digitale vragenlijst en een check-in gesprek met je opleiding. Tijdens het gesprek wordt het studiekeuzeadvies opgesteld en besproken. Uitgebreide informatie vind je op de Studiekeuzecheck, jouw check-in bij Fontys.

Stap 3: Je regelt de machtiging voor de betaling van je collegegeld. Een machtiging afgeven doe je in je Studielink-dashboard, je ontvangt hierover een e-mail. De eerste incasso vindt plaats op of rond 25 februari.  

Meer informatie over je collegegeld vind je hier.

Voor start in september

Stap 1: Je meldt je vóór 1 september aan via Studielink.
Raadpleeg regelmatig je berichten in je Studielink - dashboard.

Als je je hebt aangemeld, betekent dit nog niet dat je al bent ingeschreven. Je bent pas inschreven zodra je aan alle inschrijfvoorwaarden hebt voldaan.

Stap 2: Je doet de Studiekeuzecheck.
De Studiekeuzecheck voor bachelors en AD's in deeltijd en masters voltijd en deeltijd is niet verplicht. Wil je dit wel, dan kun je dat aangeven in Studielink.

De Studiekeuzecheck zorgt ervoor dat we je vanaf het begin begeleiding op maat kunnen bieden. Dat vergroot je kans op studiesucces. De studiekeuzecheck bestaat in ieder geval uit een digitale vragenlijst en een check-in gesprek met je opleiding. Tijdens het gesprek wordt het studiekeuzeadvies opgesteld en besproken. Uitgebreide informatie vind je op de Studiekeuzecheck, jouw check-in bij Fontys

Stap 3: je regelt de machtiging voor de betaling van je collegegeld. Een machtiging afgeven kan vanaf half mei in je Studielink-dashboard, je ontvangt hierover een e-mail.
De eerste incasso vindt plaats op of rond 25 september.  

Meer informatie over je collegegeld vind je hier.

Kan ik een factuur krijgen voor mijn werkgever die mijn studie betaalt?

Er is geen sprake van een factuur, maar van een betalingsbewijs. Op deze pagina vind je meer informatie hierover (onder het kopje: Werkgever betaalt je collegegeld).

Indien ik geen havo-, mbo 4- of vwo-diploma heb (maar wel ervaring), zijn er dan toch mogelijkheden om de opleiding te mogen starten?

Ben je 21 jaar of ouder? En wil jij starten met een Fontys-opleiding, maar heb je geen havo-, vwo- of mbo niveau 4-diploma? Dan kun je bij Fontys een 21+ toelatingsonderzoek doen. Meer informatie over het 21+ Toelatingsonderzoek.

Is het een probleem als je geen HR-functie bekleedt?

Voor de opleiding is het geen vereiste om een HR functie te bekleden. Het kan wel wenselijk zijn om contact te kunnen leggen met een HRM afdeling om de nodige informatie voor het vormgeven van je producten op te halen. Daarnaast kan het zo zijn dat iemand een leidinggevende/coördinerende functie bekleed zonder dat er in de organisatie een HR-afdeling is. Ook zo’n werkomgeving kan voldoende handvaten bieden. Een werkkring of stageomgeving hebben, is het meest van belang

Zijn er vrijstellingen mogelijk?

Vrijstellingen zijn in principe niet mogelijk. Met een volledig afgeronde propedeuse Human Resource Management, behaald binnen een opleiding aangesloten bij LOO-HRM, kan je in het tweede leerjaar van de deeltijdopleiding instromen. Een eventuele afgeronde minor of ander behaald hbo-diploma kan mogelijk (indien er niet teveel overlap met de deeltijdopleiding Human Resource Management is) ingezet worden als keuzemodule in het tweede of derde leerjaar. Je dient hiervoor een verzoek in te dienen bij de examencommissie.

Opgedane kennis en kunde kan altijd worden ingezet. Dit zorgt mogelijk voor minder studiebelasting en biedt een student de mogelijkheid om twee modules tegelijkertijd te doen om versneld door de opleiding te gaan.

Kan je met een propedeuse HRM behaald bij een andere aanbieder instromen?

Met een propedeuse behaald bij een LOO*-HRM opleiding (dat kan dus een andere aanbieder zijn dan Fontys, mits deze is aan gesloten bij het LOO) kun je instromen in het tweede jaar van de deeltijdopleiding.*Landelijk Opleidingsoverleg Human Resource Management (LOO-HRM)

Is het een probleem als ik geen werk heb op het moment?

Het is voor de start aan deze opleiding geen probleem als je op dit moment (nog) geen of nog niet de ideale baan hebt. Indien wenselijk zullen we samen nadenken over een geschikte organisatie waar je de opdrachten kunt uitvoeren. Vanaf de advanced modules (in leraar 2) is praktijkervaring wel verplicht.

Zijn de opdrachten individueel of dien je ze in groepjes te maken?

Je mag de opdrachten individueel maken. In groepsverband is mogelijk. Iedereen levert daarbij wel een individueel product aan, waarin ook zijn/haar individuele bijdrage staat vermeld. Het bijbehorende assessmentgesprek vindt altijd individueel plaats.

Wat houdt het toetsen van het portfolio precies in?

Dit geldt voor de Kenniskring en Persoonlijke en professionele ontwikkeling (PPO).

Voor de vaardigheidsvakken toon je jouw eigen vaardigheid aan door bijvoorbeeld het uitwerken van een opdracht, het voeren van een gesprek, rollenspel, opnames gemaakt in de eigen werkpraktijk.

Ter voorbereiding op het assessmentgesprek maak je een product. In dit gesprek wordt de koppeling tussen de theorie vanuit de lessen en de eigen werkpraktijk gemaakt. De toetsing vindt plaats aan de hand van een portfolio assessment.

Tijdens het portfoliogesprek wordt met elkaar over het product gesproken en stellen de assessoren aanvullende vragen. Het idee is dat je een aantal opdrachten/leeruitkomsten (die je uploadt in je portfolio) voltooid, die je enkel kunt maken als je werkzaam bent in de praktijk. Je hoeft daarvoor niet per se een HR-functie te bekleden. Het commitment van je organisatie is daarbij het belangrijkste.

Als je bijvoorbeeld een beleid dient te schrijven en je krijgt toegang tot de benodigde bestanden, je hebt support van collega’s en kunt hen om hulp/begeleiding vragen etc. en je kunt hiermee dus je opdracht voltooien dan is dat het voornaamst.

Uiteindelijk wordt het gesprek beoordeeld, niet het ingeleverde werkstuk.

Hoeveel uur in de week moet je werken?

De opleiding heeft geen vereiste voor wat betreft organisatie waar je werkzaam bent, welke functie je daarbij bekleedt of hoeveel uren je in de week werkt.

Dien je voor deze opleiding stage te lopen?

Bij de deeltijdopleiding hoef je geen aparte stage te lopen.

Wat is de studiebelasting?

De gemiddelde studiebelasting is 20 uur per week. Dit is inclusief lesdag. Het aantal uren dat je daarnaast kunt werken is erg persoonsgebonden en onder andere afhankelijk van de hoeveelheid ruimte die je krijgt onder werktijd om aan je opleiding te werken (bijvoorbeeld voor het bekijken van de voorbereidende filmpjes en het maken van de voorbereidende opdrachten per les of het houden van interviews binnen je organisatie om informatie op te halen voor het vormgeven van je product).

Bieden jullie een Associate Degree aan (hbo-opleiding in 2 jaar)?

Op dit moment bieden we geen Associate Degree aan.

Kun je een module als minor volgen?

De modules zijn ieder 30 studiepunten waard en in te zetten als minor (je dient hiervoor toestemming te vragen bij de examencommissie van je major opleiding).

Hoe groot is de opleiding? Hoe groot zijn de klassen?

De opleiding kent een februari- en een september instroom. Jaarlijks stromen er zo’n 40 á 50 personen in. Dit maakt dat de opleiding erg persoonlijk is.

Is er een boekenlijst? Waar kan ik mijn boeken bestellen?

Er is een aanbevolen literatuurlijst. Je bent niet verplicht (al) deze boeken (direct) aan te schaffen. Je kan er ook voor kiezen om de benodigde boeken kosteloos te lenen in onze online mediatheek.

Wanneer komt de informatie over de boekenlijst?

Meer informatie over de boekenlijst komt op de Goede Start pagina.

Wanneer komt de informatie over de klassendeling / lesrooster?

Je klasindeling wordt bekendgemaakt tijdens de kennismakingsbijeenkomst aan de start van het studiejaar. In deze bijeenkomst krijg je uitleg over je klasindeling, je lesrooster en andere belangrijke informatie die je nodig hebt tijdens je studie.

Is het diploma wat je bij de deeltijd krijgt hetzelfde als je krijgt bij de voltijd?

Ja het diploma dat je krijgt, is gelijkwaardig aan het diploma voor de voltijdopleiding.

Ik kan een week/een aantal weken niet aanwezig zijn. Is dat een probleem?

De aanwezigheid bij de lessen is zeker aan te raden. Mocht je een keer niet kunnen, bespreek dit dan met je docenten.

Kan ik de docenten enkel op de lesdag bereiken/om hulp vragen?

De lesdag van de basismodules is op dinsdag. Maar ook buiten deze lesdag is een docent bereid vragen per mail te beantwoorden of een afspraak op locatie en/ of via MS Teams te plannen.