Human Resource Management (voltijd)

In het eerste jaar maak je kennis met HRM. Het jaar is in vier perioden van 10 weken verdeeld. Elke periode heeft zijn eigen thema. Binnen het thema krijg je geen schoolse vakken, maar een optimale mix van theoretische kennis, training in skills die je voor het vak nodig hebt en gevarieerde opdrachten uit de echte praktijk van organisaties. Een totaalaanpak dus, die jou constant uitdaagt en je laat ervaren waarom je dingen leert. Al in het eerste jaar leer je ontzettend veel over HRM! Uniek aan Fontys HRM is dat wij vanuit een mensgerichte visie het vak heel breed benaderen.

Jouw klas en coach

Je komt in een vaste groep van ongeveer 15 studenten. Dit is de basis van jouw leerjaar. Vanuit deze basis word je niet alleen opgeleid tot HR-professional, maar leer je ook jezelf kennen. Wie ben ik? Wat wil ik leren? Waar wil ik naartoe? Jouw groep heeft een vaste coach die jou en jouw groepsleden een heel jaar begeleidt en adviseert. Op een vast moment in de week komt jouw vaste groep bij elkaar. Daarnaast heb je enkele keren per jaar een individueel gesprek met jouw coach en spreek je over hoe het met jouw studie en met jezelf gaat.

Gevarieerde opdrachten van organisaties

Je begint jaar 1 iedere periode van 10 weken met een gezamenlijke aftrap. Dit is een bijeenkomst met jouw eigen groep en vaak nog een tweede of derde groep, onder begeleiding van een docent. Je krijgt geen traditionele les of
hoorcollege, maar een opdracht uit de echte HR-praktijk van een bedrijf of instelling. Hier ga je in kleine groepjes mee aan de slag. Ieder thema duurt 10 weken en er zijn vier thema’s in totaal.

Theoretische kennis vertalen naar de praktijk

Vier dagen per week zijn er contactmomenten op school. Er zijn inspiratiesessies met docenten waarin kennis wordt overgedragen. Er zijn wekelijks bijeenkomsten met jouw klas en docenten, waarbij er een vertaling wordt gemaakt van theorie naar opdrachten en praktijk. Aan het einde van de periode wordt jouw kennis van de
theorie getoetst door bijvoorbeeld een rapport te schrijven over jouw visie op de theorie of een kennistoets te maken.

Samenwerken met medestudenten

Hoe pak je de opdracht aan? Dit zoek je met jouw groepje zelf uit. Denk na. Wat heb je nodig om het vraagstuk op te lossen? Welke kennis, welke vaardigheden? De docent begeleidt je en laat je zien waar je informatie kan vinden, bijvoorbeeld in het kennisportaal van de opleiding of ergens anders. De docent besteedt aandacht aan samenwerking in teams. Je gaat ook zelf op onderzoek uit en zoekt bijvoorbeeld contact met HR-professionals uit de praktijk. Zo vergroot jij tijdens het eerste jaar continu jouw kennis en skills om samen met jouw medestudenten oplossingen voor allerlei praktijkopdrachten te bedenken en presenteren.

Training in skills

Tijdens een skillslab werk je aan het aanleren van vaardigheden. Dit doe je samen met de circa 14 studenten uit jouw klas en een docent. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het voeren van zakelijke gesprekken, het schrijven van een zakelijke tekst, het voeren van een coachgesprek of adviesgesprek of het geven van een presentatie vanuit de rol van hr-professional. Iedere periode staat een vaardigheid centraal. Middels veel praktische oefeningen maak je bijvoorbeeld de basisvaardigheden van gespreksvoering eigen en leer je deze vaardigheden adequaat in te zetten in een gesprek. Daarnaast is er aandacht voor jouw professionele houding.

Individuele opdrachten in je portfolio

Je werkt individueel aan opdrachten die je uitwerkt en plaatst in jouw portfolio. Dat is bijvoorbeeld een reflectieverslag van een interview dat je met een hr-professional hebt gevoerd of een video van een interview dat jij hebt gehouden.

In jaar 1 groei jij razendsnel als mens en als professional, zodat jij samen met jouw coach een goede keuze kunt maken voor het vervolg van jouw opleiding.

De hoofdfase omvat twee leerjaren en is in vier semesters (halve jaren) verdeeld. Je kunt zelf accenten aanbrengen. Jouw coach helpt je hierbij.

Leerjaar 2

In leerjaar twee krijg je een complete mix van kennis, skills en praktijkopdrachten. Dit is
vergelijkbaar met studiejaar 1. De opdrachten en stof zijn echter pittiger en meer gespecialiseerd.
In het eerste semester staat het thema Vitaliteit & Werkgeluk centraal en in het tweede semester het thema Duurzaam organiseren. Deze volgorde staat vast. Net zoals in jaar 1 werk je met opdrachten uit de praktijk. De opdrachten zijn groter, complexer en duren een half jaar.

International stream

Het is mogelijk om in studiejaar 2 een aparte leerroute te volgen, namelijk de International stream. In deze leerroute werk je samen met studenten Toegepaste Psychologie en ga je aan de slag met internationale- en interculturele opdrachten voor het (internationale)werkveld.

Leerjaar 3: stage en minor

In dit leerjaar loop je stage en volg je een minor. Je kunt zelf kiezen wat je het eerst wil doen.

• Stage
  Je gaat een stage lopen van twintig weken. Je bent vier dagen per week op je stageplek aanwezig. Vanuit het stagebedrijf krijg je een onderzoeks- en adviesopdracht die je tijdens je stage gaat uitwerken. Je gebruikt één dag per week om hier aan te werken. De andere drie dagen werk je mee op je stageplek. Eén dag per week ga je terug naar school. Je kunt ervoor kiezen om je stage in het buitenland te doen. Je kunt ook bij Fontys zelf stage lopen in een van onze Sociale Innovatiecentra. Dit zijn professionele werkplaatsen die door onze eigen HRM-studenten worden bemenst. Je neemt de rol van adviseur/consultant aan en voert opdrachten van externe organisaties uit op het gebied van arbeid, vitaliteit, werkgeluk, smart working, zorg en welzijn.

• Minor
• Tijdens een minor ga je je verdiepen in je vakkennis of juist je horizon verbreden. Het belangrijkste is dat je iets kiest dat écht bij jou past. Zo kun je jezelf onderscheiden van anderen en je studie nog persoonlijker maken. Kies bijvoorbeeld de minor Re-integratie en Talentcoaching, Taal en Cultuur of Ondernemerschap. Een minor volg je bij Fontys of bij een andere onderwijsinstelling. Je kunt ook een buitenlandminor doen. Wij hebben partnerrelaties met ruim 100 universiteiten en hogescholen in de hele wereld! Bovendien kan je er voor kiezen een pre-masterprogramma te volgen in samenwerking met Tilburg University.