Sprint naar content

Human Resource Management (voltijd)

  • 4 jaar
  • Nederlands
  • Hbo-bachelor
  • Voltijd
Eindhoven, Tilburg

Kom kennismaken

  • Open dagen
  • Proefstuderen
  • Meeloopdagen

Wil jij het beste uit mensen en organisaties halen? Kies dan voor Fontys HRM. Je leert alles over het werven, aannemen, opleiden en begeleiden van medewerkers. En je leert hoe je medewerkers kunt motiveren om hun talenten te benutten en ambities te realiseren. Zo bouw jij een team waarmee jouw organisatie optimaal presteert. Met Fontys HRM word jij dé verbinder van mensen en werk!

Over de opleiding

Weet je dat de grootste uitdaging van organisaties het krijgen én houden van goed personeel is? Dit betekent dat jij straks als HR-professional een van de belangrijkste mensen in jouw organisatie bent! Fontys HRM bereidt jou perfect op deze rol voor. Want je krijgt niet alleen een goede economische en juridische basis, we leren je als enige HR-opleiding ook sociaal-psychologische skills om mensen in hun loopbaan te begeleiden. Daarom kunnen onze studenten vaak meer dan anderen!

Ook jouw eigen talent staat tijdens je opleiding centraal. In kleine groepen en met veel docentencontacten stippelen we vier jaar lang jouw persoonlijk onderwijsplan uit. En hou je van afwisseling? Dan zit je met veel praktijkopdrachten uit het bedrijfsleven en uitdagende projecten helemaal goed. Bij Fontys HRM is geen dag hetzelfde!

Waarom Human Resource Management bij Fontys?

  • HRM vanaf dag 1
  • Opdrachten uit de praktijk vanaf dag 1
  • Veel aandacht voor sociaal-psychologische skills
  • Kies jouw eigen leerroute
  • Kleine groepen en veel contact met docenten
  • Onze studenten kunnen meer!
  • Elke dag anders!
  • Starten in september

Wegens nog niet accepteren van de cookies is de YouTube video niet zichtbaar.

 

Ook sociaal-psychologische skills!

Natuurlijk krijg je alle theoretische vakken om jouw beroep straks goed te kunnen uitoefenen. Maar HRM is méér dan kennis. Je moet ook met mensen kunnen praten, ze begrijpen, signalen oppikken, coachen en stimuleren. Hier zijn we heel sterk in bij Fontys HRM. We leren je alle skills. Zo word jij een betere HR-professional!

  • De basis: economie, recht, financiën.
  • HRM: recruitment, talentontwikkeling, personeelsmanagement, arbeid en gezondheid, werkgeluk.
  • Vaardigheden: presenteren, onderzoeken, spreken, sociaal-psychologische skills.
  • Samenwerken met studenten en docenten aan échte opdrachten uit de praktijk.
 
 

Jij staat in de spotlights!

Fontys HRM is heel persoonlijk. Hier staat onze opleiding om bekend. Iedereen kent elkaar, je werkt in kleine groepen en er is altijd tijd voor begeleiding en feedback. Ook jouw studieloopbaan verloopt heel persoonlijk. We helpen je om je eigen leerroute te kiezen die perfect bij jouw talenten en ambities past. En de sociaal-psychologische skills die je voor je beroep leert? Daarmee leer je ook jezelf beter kennen. Hier heb je de rest van je leven en carrière profijt van. Bij Fontys HRM sta jij in de spotlights!

Wegens nog niet accepteren van de cookies is de YouTube video niet zichtbaar.

Zo ziet het er bij ons uit

Studenten van de opleiding Human Resource Management geven je in de video's hieronder een rondleiding op de locaties in Eindhoven en Tilburg.

Wegens nog niet accepteren van de cookies is de YouTube video niet zichtbaar.

Wegens nog niet accepteren van de cookies is de YouTube video niet zichtbaar.

 
 

Studie in cijfers

 
 
 
Deze opleiding
Landelijk gemiddelde
Tevredenheid
 
3,8 gemiddeld, 162 respondenten
3,8 gemiddeld, 2827 respondenten
Aantal eerstejaars
 
122
109
Door naar het tweede jaar
 
81%
73%
Diploma gehaald
 
Deze opleiding 57%
45%
 
HBO-bachelor of hoger 59%
53%
Doorstuderen
 
21%
18%
Arbeidsmarkt
 
-
werk op niveau
87%
werkloos
1%
van de werkende afgestudeerden
 
Deze opleiding
Landelijk gemiddelde
Tevredenheid
 
3,8 gemiddeld, 80 respondenten
3,8 gemiddeld, 2827 respondenten
Aantal eerstejaars
 
47
109
Door naar het tweede jaar
 
81%
73%
Diploma gehaald
 
Deze opleiding 54%
45%
 
HBO-bachelor of hoger 56%
53%
Doorstuderen
 
20%
18%
Arbeidsmarkt
 
-
werk op niveau
87%
werkloos
1%
van de werkende afgestudeerden
Bron: Studie in Cijfers Laatst bijgewerkt op 31-05-2022
sk123-logo-full
 

Toelatingseisen

  • Cultuur & Maatschappij
  • Economie & Maatschappij
  • Natuur & Gezondheid
  • Natuur & Techniek
  • Cultuur & Maatschappij
  • Economie & Maatschappij
  • Natuur & Gezondheid
  • Natuur & Techniek
  • Met een mbo-diploma (niveau 4) word je toegelaten tot deze hbo-opleiding.

Eén vak niet in jouw pakket? 
Heb je een havo- of vwo-diploma maar mis je een vak om aan de vooropleidingseisen te voldoen? Dan heb je bij Fontys de kans om alsnog te worden toegelaten bij de opleiding van jouw keuze door het behalen van een toelatingstoets.

Niet de juiste vooropleiding?  
Wil je starten met een Fontys-opleiding, maar heb je geen havo-, vwo- of mbo niveau 4-diploma en ben je:
- 21 jaar of ouder op het moment dat de Fontys-opleiding tussentijds start (dat wil zeggen dat de opleiding niet in september start) of,
- 21 jaar of ouder op 1 oktober indien de Fontys-opleiding in september start?
Dan kun je toelating aanvragen middels het toelatingsonderzoek 21+. 

Buitenlands diploma
Ben je in het bezit van een buitenlands diploma? Dan geldt als voorwaarde dat dit aan de Nederlandse normen voldoet. Daarnaast moet je over voldoende kennis van de Nederlandse taal beschikken. Neem contact met ons op om je diploma te laten waarderen. Contactgegevens vind je onderaan deze pagina.

 



 

Opbouw

In het eerste jaar maak je kennis met HRM. Het jaar is in vier perioden van 10 weken verdeeld. Elke periode heeft zijn eigen thema. Binnen het thema krijg je geen schoolse vakken, maar een optimale mix van theoretische kennis, training in skills die je voor het vak nodig hebt en gevarieerde opdrachten uit de echte praktijk van organisaties. Een totaalaanpak dus, die jou constant uitdaagt en je laat ervaren waarom je dingen leert. Al in het eerste jaar leer je ontzettend veel over HRM! Uniek aan Fontys HRM is dat wij vanuit een mensgerichte visie het vak heel breed benaderen.

Sfeerafbeelding Fontys

Jouw klas en coach

Je komt in een vaste groep van ongeveer 15 studenten. Dit is de basis van jouw leerjaar. Vanuit deze basis word je niet alleen opgeleid tot HR-professional, maar leer je ook jezelf kennen. Wie ben ik? Wat wil ik leren? Waar wil ik naartoe? Jouw groep heeft een vaste coach die jou en jouw groepsleden een heel jaar begeleidt en adviseert. Op een vast moment in de week komt jouw vaste groep bij elkaar. Daarnaast heb je enkele keren per jaar een individueel gesprek met jouw coach en spreek je over hoe het met jouw studie en met jezelf gaat.

Gevarieerde opdrachten van organisaties

Je begint jaar 1 iedere periode van 10 weken met een gezamenlijke aftrap. Dit is een bijeenkomst met jouw eigen groep en vaak nog een tweede of derde groep, onder begeleiding van een docent. Je krijgt geen traditionele les of
hoorcollege, maar een opdracht uit de echte HR-praktijk van een bedrijf of instelling. Hier ga je in kleine groepjes mee aan de slag. Ieder thema duurt 10 weken en er zijn vier thema’s in totaal.

Theoretische kennis vertalen naar de praktijk

Vier dagen per week zijn er contactmomenten op school. Er zijn inspiratiesessies met docenten waarin kennis wordt overgedragen. Er zijn wekelijks bijeenkomsten met jouw klas en docenten, waarbij er een vertaling wordt gemaakt van theorie naar opdrachten en praktijk. Aan het einde van de periode wordt jouw kennis van de
theorie getoetst door bijvoorbeeld een rapport te schrijven over jouw visie op de theorie of een kennistoets te maken.

Samenwerken met medestudenten

Hoe pak je de opdracht aan? Dit zoek je met jouw groepje zelf uit. Denk na. Wat heb je nodig om het vraagstuk op te lossen? Welke kennis, welke vaardigheden? De docent begeleidt je en laat je zien waar je informatie kan vinden, bijvoorbeeld in het kennisportaal van de opleiding of ergens anders. De docent besteedt aandacht aan samenwerking in teams. Je gaat ook zelf op onderzoek uit en zoekt bijvoorbeeld contact met HR-professionals uit de praktijk. Zo vergroot jij tijdens het eerste jaar continu jouw kennis en skills om samen met jouw medestudenten oplossingen voor allerlei praktijkopdrachten te bedenken en presenteren.

Training in skills

Tijdens een skillslab werk je aan het aanleren van vaardigheden. Dit doe je samen met de circa 14 studenten uit jouw klas en een docent. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het voeren van zakelijke gesprekken, het schrijven van een zakelijke tekst, het voeren van een coachgesprek of adviesgesprek of het geven van een presentatie vanuit de rol van hr-professional. Iedere periode staat een vaardigheid centraal. Middels veel praktische oefeningen maak je bijvoorbeeld de basisvaardigheden van gespreksvoering eigen en leer je deze vaardigheden adequaat in te zetten in een gesprek. Daarnaast is er aandacht voor jouw professionele houding.

Individuele opdrachten in je portfolio

Je werkt individueel aan opdrachten die je uitwerkt en plaatst in jouw portfolio. Dat is bijvoorbeeld een reflectieverslag van een interview dat je met een hr-professional hebt gevoerd of een video van een interview dat jij hebt gehouden.

In jaar 1 groei jij razendsnel als mens en als professional, zodat jij samen met jouw coach een goede keuze kunt maken voor het vervolg van jouw opleiding.

De hoofdfase omvat twee leerjaren en is in vier semesters (halve jaren) verdeeld. Je kunt zelf accenten aanbrengen. Jouw coach helpt je hierbij.

Sfeerafbeelding Fontys

Leerjaar 2

In leerjaar twee krijg je een complete mix van kennis, skills en praktijkopdrachten. Dit is
vergelijkbaar met studiejaar 1. De opdrachten en stof zijn echter pittiger en meer gespecialiseerd.
In het eerste semester staat het thema Vitaliteit & Werkgeluk centraal en in het tweede semester het thema Duurzaam organiseren. Deze volgorde staat vast. Net zoals in jaar 1 werk je met opdrachten uit de praktijk. De opdrachten zijn groter, complexer en duren een half jaar.

International stream

Het is mogelijk om in studiejaar 2 een aparte leerroute te volgen, namelijk de International stream. In deze leerroute werk je samen met studenten Toegepaste Psychologie en ga je aan de slag met internationale- en interculturele opdrachten voor het (internationale)werkveld.

Leerjaar 3: stage en minor

In dit leerjaar loop je stage en volg je een minor. Je kunt zelf kiezen wat je het eerst wil doen.

  • Stage
    Je gaat een stage lopen van twintig weken. Je bent vier dagen per week op je stageplek aanwezig. Vanuit het stagebedrijf krijg je een onderzoeks- en adviesopdracht die je tijdens je stage gaat uitwerken. Je gebruikt één dag per week om hier aan te werken. De andere drie dagen werk je mee op je stageplek. Eén dag per week ga je terug naar school. Je kunt ervoor kiezen om je stage in het buitenland te doen. Je kunt ook bij Fontys zelf stage lopen in een van onze Sociale Innovatiecentra. Dit zijn professionele werkplaatsen die door onze eigen HRM-studenten worden bemenst. Je neemt de rol van adviseur/consultant aan en voert opdrachten van externe organisaties uit op het gebied van arbeid, vitaliteit, werkgeluk, smart working, zorg en welzijn.
  • Minor
  • Tijdens een minor ga je je verdiepen in je vakkennis of juist je horizon verbreden. Het belangrijkste is dat je iets kiest dat écht bij jou past. Zo kun je jezelf onderscheiden van anderen en je studie nog persoonlijker maken. Kies bijvoorbeeld de minor Re-integratie en Talentcoaching, Taal en Cultuur of Ondernemerschap. Een minor volg je bij Fontys of bij een andere onderwijsinstelling. Je kunt ook een buitenlandminor doen. Wij hebben partnerrelaties met ruim 100 universiteiten en hogescholen in de hele wereld! Bovendien kan je er voor kiezen een pre-masterprogramma te volgen in samenwerking met Tilburg University.
Ben je er klaar voor? Alles geleerd en ervaren? Dan ga je afstuderen! Je loopt het hele jaar stage bij een organisatie in Nederland, het buitenland of bij een van onze Sociale Innovatiecentra. Daar werk je aan jouw afstudeeropdracht. Hierbij kan je kiezen uit twee routes: een onderzoek of het bedenken van een vernieuwende oplossing voor een HR-vraagstuk, de innovatieve interventie.

Tijdens de stage werk je vier dagen in de week bij jouw stagebedrijf of -instelling en ben je één dag op school. Op deze dag krijg je begeleiding en kan je vrijwillig deelnemen aan lessen, masterclasses en gastcolleges, waarmee je je kan specialiseren. Bij Fontys HRM krijg je dus ook in het laatste jaar volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo bereid jij je perfect voor op de toekomst die jij wil!
 

 

Na je opleiding

Als afgestudeerd HR-professional vervul jij een cruciale rol bij of voor bedrijven en instellingen. Jij bent dé verbinder van mensen en werk en bepaalt voor een groot deel het succes van organisaties. Met jouw Fontys HRM-diploma kan je alle kanten op!

  • HR-adviseur bij een mkb-bedrijf of multinational
  • Intercedent bij een werving- en selectiebureau
  • Re-integratiecoach bij een arbodienst
  • Decaan op een school
  • Zelfstandig loopbaanadviseur
  • Consulent werk en inkomen bij het UWV
  • Recruiter bij een detacheringsbureau
 

Na je afstuderen

Tijdens de opleiding HRM leer je communiceren, adviseren, coachen en organiseren om mensen te helpen de juiste keuzes te maken in hun loopbaan. Je hebt oog voor mens én organisatie.

 

Agenda

Meld je hier aan voor een van onze activiteiten. Zo weet je zeker of dit de opleiding voor jou is! Bekijk bijvoorbeeld een voorlichting vanuit huis of meld je aan voor een Open dag op de campus. Wat je ook kiest, hopelijk zien we je snel.

Meet and greet Human Resource Management | Tilburg
06 jul 2023 18:00 - 20:00 CEST uur
Programma
Maak kennis met de wereld van Fontys HRM!

Wil je laagdrempelig een gesprek aangaan met een student of docent van de opleiding HUMAN resource management?

Omdat een goede keuze voor een studie niet eenvoudig is, helpen we je graag om een realistisch beeld van de opleiding HRM te krijgen. We heten jou welkom (samen met een vriend(in, je vader of moeder) op de Meet & Greet om kennis te maken met de wereld van Fontys HRM.

De wereld van de Hbo-student
Hier kun je praten met huidige HRM-studenten en docenten over je oriëntatie, motivatie en verwachtingen van studeren op het Hbo. Ben je mbo-er, middelbare scholier, of al student op een eerdere Hbo-opleiding? Op al je vragen hebben we antwoord.

De wereld van de Fontys HRM-student
In deze wereld leer je het onderwijsprogramma kennen, de vakken, boeken, opdrachten. Je maakt kennis met de studievereniging en met extra voorzieningen voor je persoonlijke ontwikkeling. Ook kun je vragen stellen aan huidige studenten en docenten.

De wereld van een HR-professional
Hier krijg je een goed beeld van het werkveld en de mogelijkheden na de studie.
Meet and greet Human Resource Management | Eindhoven
06 jul 2023 18:00 - 20:00 CEST uur
Programma
Maak kennis met de wereld van Fontys HRM!

Wil je laagdrempelig een gesprek aangaan met een student of docent van de opleiding HUMAN resource management?

Omdat een goede keuze voor een studie niet eenvoudig is, helpen we je graag om een realistisch beeld van de opleiding HRM te krijgen. We heten jou welkom (samen met een vriend(in, je vader of moeder) op de Meet & Greet om kennis te maken met de wereld van Fontys HRM.

De wereld van de Hbo-student
Hier kun je praten met huidige HRM-studenten en docenten over je oriëntatie, motivatie en verwachtingen van studeren op het Hbo. Ben je mbo-er, middelbare scholier, of al student op een eerdere Hbo-opleiding? Op al je vragen hebben we antwoord.

De wereld van de Fontys HRM-student
In deze wereld leer je het onderwijsprogramma kennen, de vakken, boeken, opdrachten. Je maakt kennis met de studievereniging en met extra voorzieningen voor je persoonlijke ontwikkeling. Ook kun je vragen stellen aan huidige studenten en docenten.

De wereld van een HR-professional
Hier krijg je een goed beeld van het werkveld en de mogelijkheden na de studie
Open Dag
4, 5 & 25 november 2023
Programma

Heb jij al een paar opleidingen in gedachten? Fijn! Dan is het tijd voor de volgende stap. Bezoek onze open dag en kom sfeer proeven, want of het écht klikt merk je het beste op onze campus. Onze studenten en docenten leiden je met plezier rond. 

Onze open dagen zijn op:
4 november: Eindhoven, Utrecht en Venlo
5 november: Den Bosch, Sittard en Tilburg
25 november: Eindhoven*

*Extra open dag van een aantal opleidingen in verband met verhuizing naar nieuwbouw (Social Work, Logopedie, Podotherapie, Mens en Techniek, MBRT, Fysiotherapie, Verpleegkunde, Verpleegkunde - Technische stroom, Zorg en Technologie, Pedagogiek, Leraar Pedagogiek & Leraar Basisonderwijs.) 

Wil jij erbij zijn? Laat je gegevens achter en krijg als eerste bericht.

Meer weten over de opleiding Human Resource Management

Scroll door de agenda en krijg een sneak preview van onze opleiding en het beroep. Je kunt onder andere proefcolleges volgen en opdrachten maken. Zo krijg je een beeld of de opleiding bij je past.

Open de Sneak Preview

Wil je weten hoeveel collegegeld je moet betalen voor deze opleiding? Ga dan naar de collegegeldmeter.
Houd naast je collegegeld ook rekening met kosten voor introductie, boeken, readers, excursies en laptop.   
Op DUO kun je zien of je recht hebt op studiefinanciering of een studenten-reisproduct voor je OV-chipkaart. 

Heb je geen recht op studiefinanciering en ben je ouder dan 30 jaar, dan kom je in aanmerking voor STAP-subsidie.

Stap 1: Je meldt je aan via Studielink.
Meld je, bij voorkeur, vóór 1 mei aan, zodat je nog ruim de tijd hebt om de stappen van je inschrijving te voltooien en je check-in gesprek te voeren.

Aanmelden na 1 mei? Informeer bij de opleiding naar de mogelijkheden.

Houd je Studielink berichten in de gaten, deze ontvang je ook op het emailadres dat je in Studielink hebt opgegeven. Vanaf half mei is het mogelijk om je betaalgegevens in te voeren in Studielink.

Stap 2: Je wordt uitgenodigd voor de Studiekeuzecheck.
De Studiekeuzecheck zorgt ervoor dat we je vanaf het begin begeleiding op maat kunnen bieden. Dat vergroot je kans op studiesucces. De studiekeuzecheck bestaat in ieder geval uit een digitale vragenlijst en een check-in gesprek met je opleiding. Tijdens het gesprek wordt het studiekeuzeadvies opgesteld en besproken. Uitgebreide informatie vind je op de Studiekeuzecheck, jouw check-in bij Fontys.

Stap 3: Je regelt de machtiging voor de betaling van je collegegeld. Een machtiging afgeven kan vanaf 15 mei in je Studielink-dashboard, je ontvangt hierover een e-mail. De eerste incasso vindt plaats op of rond 25 september.  

Als je je hebt aangemeld, betekent dit nog niet dat je al bent ingeschreven. Je bent pas inschreven zodra je aan alle inschrijfvoorwaarden hebt voldaan.