Human Resource Management

In het eerste jaar bestaan je weken uit de volgende verdeling:  

In jaar 1 krijg je vakken als arbeid en gezondheid, personeelsmanagement, recruitment en loopbaantheorie. Ook volg je vaardigheidslessen zoals presenteren en onderzoeksvaardigheden. Daarnaast werk je in een team aan een project met de HR praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van een wervingscampagne. Daarnaast is er ruimte om jouw eigen talenten te ontdekken en je tot HR professional te ontwikkelen.

Jaar 2 is - net als jaar 1 - opgedeeld in centrale thema’s. Dat zijn zorg, organiseren, beoordelen en ontwikkelen.
Ook dit jaar volg je theorie- en   vaardigheidslessen die je meestal meteen toe kan passen tijdens projecten uit de praktijk waar je met een team aan werkt.

Thema’s die dit jaar spelen zijn bijvoorbeeld: duurzame inzetbaarheid, strategisch HRM en leiderschapsontwikkeling. Ook wordt er aandacht besteed aan adviseren en coachen. Verder bereid je je voor op het kiezen van een stage die bij jou als HRM’er past.

Leer jij graag zelfstandig en wil je jouw kennis meteen toepassen in de praktijk? Dan kun je dit jaar kiezen voor een praktijkgerichte leerroute. Je gaat samen met medestudenten aan de slag voor bedrijven en haalt zo je studiepunten.

In het derde leerjaar ga je een stage lopen van twintig weken. Je bent vier dagen per week op je stageplek aanwezig. Vanuit de het stagebedrijf krijg je een onderzoeks- en adviesopdracht die je tijdens je stage gaat uitwerken. Je gebruikt één dag per week om hieraan te werken. De andere drie dagen werk je mee op je stageplek. Eén dag per week ga je terug naar school. 

In het derde jaar volg je ook een extra vakkenpakket wat aansluit op jouw specifieke interesses over een onderwerp wat jou intresseert. (minor) Hiermee kun je je kennis over een bepaald onderwerp verdiepen of juist je kennis verbreden. 

Je kunt ervoor kiezen om de minor en/of stage in het buitenland te doen. Ook kan je er voor kiezen stage te lopen in een van de sociale innovatiecentra binnen de thema’s, Werkgeluk, Arbeid, Vitaliteit, Smart Working en Zorg- en Wèlzijn.

Bovendien kan je er voor kiezen een aansluitings traject te doorlopen in samenwerking met de Tilburg University.

In het vierde en laatste jaar van de opleiding loop je tijdens het hele jaar een praktijkstage van vier dagen per week. Tijdens deze stage voer je een aantal opdrachten uit waarmee je laat zien dat je jezelf hebt ontwikkeld tot een professional binnen het HR-domein.

Twee dagen per week werk je op je stage aan de opdrachten voor school. Je houdt je bezig met een onderzoeks-  en adviesopdracht of een innovatieve interventieopdracht. De andere twee dagen loop en werk je mee binnen de organisatie.
Eén dag per week ga je terug naar school.

Je kunt ervoor kiezen om de afstudeerstage in het buitenland te doen. Ook kan je er voor kiezen stage te lopen in een van de sociale innovatiecentra binnen de thema’s, Werkgeluk, Arbeid, Vitaliteit, Smart Working en Zorg- en Wèlzijn.