Human Resource Management

In het eerste jaar maak je kennis met HRM. Het jaar is in vier perioden van 10 weken verdeeld. Elke periode heeft zijn eigen thema. Binnen het thema krijg je geen schoolse vakken, maar een optimale mix van theoretische kennis, training in skills die je voor het vak nodig hebt en gevarieerde opdrachten uit de echte praktijk van organisaties. Een totaalaanpak dus, die jou constant uitdaagt en je laat ervaren waarom je dingen leert. Zie je? Al in het eerste jaar leer je ontzettend veel over HRM! Uniek aan Fontys HRM is dat wij vanuit een mensgerichte visie het vak heel breed benaderen. 

Jouw eerste jaar

Je komt in een vaste groep van ongeveer 15 studenten. Dit is de basis van jouw leerjaar. Vanuit deze basis word je niet alleen opgeleid tot HR-professional, maar leer je ook jezelf kennen. Wie ben ik? Wat wil ik leren? Waar wil ik naartoe? Jouw groep heeft een vaste coach die jou en jouw groepsleden een heel jaar begeleidt en adviseert.

Je begint jaar 1 iedere periode van 10 weken met een gezamenlijke aftrap. Dit is een bijeenkomst met jouw eigen groep en vaak nog een tweede of derde groep, onder begeleiding van een docent. Je krijgt geen traditionele les of hoorcollege, maar een opdracht uit de echte HR-praktijk van een bedrijf of instelling. Hier ga je in kleine groepjes mee aan de slag. Ieder thema duurt 10 weken en er zijn vier thema’s in totaal.

Hoe pak je de opdracht aan? Dit zoek je met jouw groepje zelf uit. Denk na. Wat heb je nodig om het vraagstuk op te lossen? Welke kennis, welke vaardigheden? De docent begeleidt je en laat je zien waar je informatie kan vinden, bijvoorbeeld in het kennisportaal van de opleiding of ergens anders. Je gaat ook zelf op onderzoek uit en zoekt bijvoorbeeld contact met HR-professionals uit de praktijk. Vier dagen per week zijn er contactmomenten op school. Er zijn ook bijeenkomsten met docenten waarin kennis wordt overgedragen, vaardigheden worden aangeleerd en waarbij aandacht is voor samenwerking in teams.

Zo vergroot jij tijdens het eerste jaar continu jouw kennis en skills om samen met jouw medestudenten oplossingen voor allerlei praktijkopdrachten te bedenken en presenteren. Op een vast moment in de week komt jouw vaste groep bij elkaar en reflecteer je met jouw coach hoe het met jouw prestaties en met jezelf gaat. In jaar 1 groei jij razendsnel als mens en als professional, zodat jij samen met jouw coach een goede keuze kunt maken voor het vervolg van jouw opleiding.

De hoofdfase omvat twee leerjaren en is in vier semesters (halve jaren) verdeeld. Je kunt zelf kiezen wat je per jaar en semester gaat doen. Jouw coach helpt je om een route te kiezen die het best bij jou past.

Eigen jaarvolgorde

In leerjaar twee en drie kies je je eigen leerroute. In een van de twee leerjaren kies je uit drie leerroutes, in het andere leerjaar loop je stage en volg je een minor. Je kunt kiezen welk jaar je als eerste doet. Sommige studenten willen graag eerst kennis en vaardigheden op school leren, om ze daarna tijdens een stage in de praktijk toe te passen. Anderen willen juist eerst praktijkervaring opdoen tijdens een stage, om met die ervaring een leerroute zoals het Praktijkatelier of de International Stream te volgen. Kies dus zelf wat het best bij jou past!

Drie leerroutes

In een van de twee leerjaren heb je de keuze uit 3 leerroutes:

1. Baseline
Dezelfde studiemix als in jaar 1 (kennis, skills, praktijkopdracht), maar pittiger en meer gespecialiseerd.
In het eerste semester volg je de leerlijn Vitaliteit & werkgeluk, in het tweede semester de leerlijn Duurzaam
organiseren. Deze volgorde staat vast. Net zoals in jaar 1 werk je met opdrachten uit de praktijk. Maar deze
opdrachten zijn groter, complexer en duren een half jaar.

2. Praktijkatelier
Leer jij liever in de praktijk? Dan kies je voor de leerroute Praktijkatelier met nog meer gevarieerde
praktijkopdrachten. Voor alle studenten met een ondernemende instelling.

3. International Stream
Dezelfde leerroute als het Praktijkatelier, maar in deze leerroute werk je samen met studenten Toegepaste
Psychologie en ga je aan de slag met internationale- en interculturele opdrachten voor het (internationale)
werkveld.

Stage en minor

In dit leerjaar loop je stage en volg je een minor. Je kunt zelf kiezen wat je het eerst wil doen.

• Stage
  Je gaat een stage lopenvantwintig weken. Je bent vier dagen per week op je stageplek aanwezig. Vanuit het stagebedrijf krijg je eenonderzoeks-enadviesopdrachtdie je tijdens je stage gaat uitwerken.Jegebruikt ééndag per weekomhieraantewerken. De andere drie dagenwerk je meeop je stageplek. Eén dag per week ga je terug naar school. Je kunt ervoor kiezen om je stage in het buitenland te doen. Je kunt trouwens ook bij Fontys zelf stage lopen in een van onze Sociale Innovatiecentra. Dit zijn professionele werkplaatsen die door onze eigen HRM-studenten worden bemenst. Je neemt de rol van adviseur/consultant aan en voert opdrachten van externe organisaties uit op het gebied van arbeid, vitaliteit, werkgeluk, smart working, zorg en welzijn.
• Minor
  Tijdens een minor ga je je verdiepen in je vakkennis of juist je horizon verbreden. Het belangrijkste is dat je iets kiest datSociale Innovatiecentra écht bij jou past. Zo kun je jezelf onderscheiden van anderen en je studie nog persoonlijker maken. Kies bijvoorbeeld de minor Re-integratie en Talentcoaching, Taal en Cultuur of Ondernemerschap. Een minor volg je bij Fontys of bij een andere onderwijsinstelling. Je kunt ook een buitenlandminor doen. Wij hebben partnerrelaties met ruim 100 universiteiten en hogescholen in de hele wereld! Bovendien kan je er voor kiezen een pre-masterprogramma te volgen in samenwerking met de Tilburg University.

Ben je er klaar voor? Alles geleerd en ervaren? Dan ga je afstuderen! Je loopt het hele jaar stage bij een organisatie in Nederland, het buitenland of bij een van onze Sociale Innovatiecentra. Daar werk je aan jouw afstudeeropdracht. Hierbij kan je kiezen uit twee routes: een onderzoek of het bedenken van een vernieuwende oplossing voor een HR-vraagstuk, de innovatieve interventie.

Tijdens de stage werk je vier dagen in de week bij jouw stagebedrijf of -instelling en ben je één dag op school. Op deze dag krijg je begeleiding en kan je vrijwillig deelnemen aan lessen, masterclasses en gastcolleges, waarmee je je kan specialiseren. Bij Fontys HRM krijg je dus ook in het laatste jaar volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo bereid jij je perfect voor op de toekomst die jij wil!