Onderzoeker
Dr. L.M.C. (Loes) van Beuningen
Loes van Beuningen is coördinerend onderzoeker bij het project INTERLOCALITY van het lectoraat Dynamische Talentinterventies. Ze werkt aan de ontwikkeling van de International Alumni Monitoring Tool. ‘Veel alumni vertrekken na hun studie, terwijl werkgevers zitten te springen om jong talent. Dat is zonde!'
‘Ik heb kunstgeschiedenis gestudeerd aan de Radboud Universiteit in Nijmegen (bachelor) en de Universiteit Utrecht (master). Ik ben gespecialiseerd in de hedendaagse kunst. Maar aangezien de banen schaars waren toen ik afstudeerde, heb ik veel verschillende dingen gedaan. Zo was ik jarenlang freelance eindredacteur voor een kunsttijdschrift, ook schreef en vertaalde ik teksten voor allerlei kunstinstellingen en tijdschriften. Daarnaast gaf ik jarenlang les op verschillende niveaus en in diverse vakgebieden. En heb ik op het gebied van communicatie gewerkt bij overheidsinstellingen en in het hoger onderwijs. Elke kans die zich voordeed greep ik met beide handen aan.
Ik merkte dat in de kunstwereld veel jonge vrouwen net als ik jarenlang freelance werkten, zonder doorstroomperspectief, onder relatief slechte arbeidsomstandigheden. Ik wilde uitzoeken hoe dat komt en ben toen aan de slag gegaan met een promotieonderzoek naar de genderverhoudingen in de kunstwereld. Daarbij keek ik naast gender ook naar de invloed van etniciteit en sociale klasse op de carrièrekansen van vrouwen in de kunstwereld. Het promotietraject heb ik aan de Radboud Universiteit gedaan en in 2022 voltooid na anderhalf jaar.
Bij Fontys werk ik voor het lectoraat Dynamische Talentinterventies en daar kan ik mijn onderzoekscapaciteiten volop inzetten. Ik werk aan het internationale project INTERLOCALITY. We doen onderzoek naar internationale studenten op het gebied van techniek en bedrijfskunde die moeite hebben om na hun studie een passende baan te vinden in de regio waar ze gestudeerd hebben. Velen vertrekken daarom weer, terwijl werkgevers zitten te springen om jong talent. Dat is zonde!
Er doen hogescholen uit Finland, Denemarken en Duitsland mee aan INTERLOCALITY, naast een bureau gericht op internationale arbeids- en studentmobiliteit uit Italië. Het doel van het deelproject waar ik aan werk is om een monitoringtool te ontwikkelen, zodat we de loopbaan van internationale studenten tijdens en na hun studie kunnen volgen. Met de informatie die dat oplevert, kunnen we zorgen voor een betere aansluiting op de arbeidsmarkt.
Ik coördineer het onderzoek, maar werk zelf ook mee aan de interviews en de analyse daarvan. Die combinatie tussen het overzicht houden en tegelijkertijd de inhoud induiken ligt me goed. Ik heb door mijn eigen ervaringen op de arbeidsmarkt ook zeker affiniteit met het thema. Ik heb zelf vijf jaar in Frankrijk gewerkt, en dat ging niet altijd van een leien dakje. Ik wil daarom graag weten hoe zoiets zit, hoe het komt dat er een mismatch is tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zodat er vervolgens iets aan gedaan kan worden.
Ondanks mijn atypische studieachtergrond zit ik erg op mijn plek bij het lectoraat. In een divers team zoals het onze versterk je elkaar, daar ben ik van overtuigd. Ik ben daarom blij dat Fontys me deze kans gegeven heeft. Op papier leek ik misschien niet de ideale kandidaat, maar uiteindelijk komen mijn kwaliteiten hier helemaal tot hun recht.’
Onderzoeksprojecten
- International Alumni Monitoring Tool, INTERLOCALITY, Fontys Hogeschool HRM en Toegepaste Psychologie, Eindhoven.
- Vergroten van welzijn en slagingskans van promovendi met kenmerken van hoogbegaafdheid, Behavioural Science Institute, Radboud Universiteit Nijmegen.
Publicaties
- Van Beuningen, L.M.C. (2023). Talent management of doctoral students: focus on well-being, or how to deal with the mental health crisis in graduate education. In: M. Thunnissen & P. Boselie, Talent Management in Higher Education. New Directions and Developments, Emerald.
- Van Beuningen, L.M.C. (2022). Van minderheid naar meerderheid. Vrouwen in de Nederlandse beeldende kunstkritiek. 1800-2020 [proefschrift, Radboud Universiteit Nijmegen.
- Van Beuningen, L.M.C. & Kivits, A. (2020). Ethiopische iconen uit de collectie van het Instituut voor Oosters Christendom. IVOC Nijmegen.
- Van Beuningen, L.M.C. (2018). Grammaire pratique du néerlandais [vertaling van Spaans, Y. (2018). A Practical Dutch Grammar, Primavera Press].
- Van Beuningen, L.M.C. (2014). Notes on Notes on Metamodernism. De relevantie van de theorie van het metamodernisme voor de hedendaagse digitale kunst [masterthesis, Universiteit Utrecht].
- Van Beuningen, L.M.C. (2013). Sayuri Michima – no size, only proportions. Radboud Honours Academy Nijmegen.
