Management in de Zorg (deeltijd)

Jouw opleiding

Krijg een goed beeld van hoe jouw opleiding eruit gaat zien.

Zo ziet je studie eruit

Tijdens de opleiding Management in de Zorg kom je één dag per week naar school. Daarnaast heb je voor minimaal twintig uur per week een baan in de zorg. Daarmee doe je ervaringen op voor jouw portfolio. Een praktijkcoach begeleidt jou vanuit de organisatie waar je werkt.

Studenten van deeltijdopleiding Management in de Zorg zijn aan het lopen

Je besteedt zo’n twintig uur per week aan de opleiding

Dat doe je naast je baan in de zorg, welzijn of het sociaal domein.
Een leidinggevende functie hoef je tijdens de studie nog niet te hebben

Wel moedigen we je aan om coördinerende taken op je te nemen.
Je volgt de opleiding in het Nederlands

Maar sommige bronnen binnen de studie zijn in het Engels.

Opbouw van de komende vier jaar

Management in de Zorg (deeltijd) studeer je in Eindhoven. Eén dag per week kom je met je medestudenten samen op school. Daar leer je van elkaars ervaringen. De overige uren besteed je zelfstandig aan de opleiding. Je ontwikkelt tijdens de opleiding praktische management- en leiderschapsvaardigheden.

Studenten van de deeltijd opleiding Management in de Zorg zijn aan het werk aan de laptop

Eindhoven

Eenheid van Leeruitkomst (EvL)

De opleiding bestaat uit 12 EvL’s. Sommige EvL’s duren 1 onderwijsperiode van 10 weken, andere EvL’s (in hogere leerjaren) duren een half jaar. Jij bepaalt samen met je studentcoach hoe jouw studieroute eruitziet. Zo sluit de opleiding goed aan op jouw situatie. Het kan namelijk zijn dat je al ervaring hebt met een onderwerp. Of juist dat het nog helemaal nieuw voor je is. Ook bepaal je zelf het tempo van studeren. De opleiding duurt standaard 4 jaar. Afhankelijk van je vooropleiding kun je de opleiding mogelijk in 3 tot 3,5 jaar afronden.

Studenten van de deeltijd opleiding Management in de Zorg zijn aan het praten

Propedeuse

Eindhoven

EvL 1 t/m 4

EvL 1 - Je krijgt inzicht in de structuur van de sector waarbinnen je werkt. Je doorziet welke stakeholders welke rol spelen en neemt kennis van relevantie aspecten zoals ontwikkelingen en wet- en regelgeving, en hoe die jouw werkplek beïnvloeden.

EvL 2 - Je leert hoe je de kwaliteit van de dienstverlening kunt beïnvloeden, en verkent welke factoren er invloed hebben op kwaliteit.

EvL 3 - Je ontwikkelt jouw onderzoekend vermogen en generieke hbo-competenties zoals beschouwen, analyseren, vergelijken. Dit doe je door de harde kant (systemen en processen) te onderzoeken binnen jouw werkplek.

EvL 4 - Je ontwikkelt jouw onderzoekend vermogen en generieke hbo-competenties zoals analyseren en adviseren. Dit doe je door de zachte kant (leiderschap, motivatie, cultuur) te onderzoeken binnen jouw werkplek.

Post-propedeuse

Eindhoven

EvL 5 t/m 8

EvL 5 - Je leert hoe je effectieve gesprekken voert met professionals en hoe je hun professionele verantwoordelijkheid kan ondersteunen met jouw gespreksvoering. Je leert jezelf beter kennen en ontdekt hoe jij communiceert en waarom dat zo is.

EvL 6 - Je leert de dynamiek binnen jouw team te observeren bij een reeds ingezette verandering en ontwikkelt ‘voelsprieterij’ (sensitieve waarneming). Je kijkt wat er nodig is om een volgende stap te zetten met het team in deze verandering en ontwikkelt en begeleidt hierop een interventie.

EvL 7 - Je lost knelpunten op een innovatieve wijze op en kan dit overtuigend overbrengen binnen de organisatie.

EvL 8 - Je verbetert processen aan de hand van kennis en vaardigheden uit procesmanagement.

Studenten van de deeltijdopleiding Management in de Zorg zitten samen

Post-propedeuse

Eindhoven

EvL 9 t/m 12

EvL 9 - Je leert hoe je beleidsdoelen evalueert en verbetert. Je verdiept je in de planning en control-cyclus, de financiële situatie van de organisatie en hoe je vraag en aanbod beter op elkaar afstemt.

EvL 10 - Je onderzoekt hoe het huidig leer- en werkklimaat eruit ziet binnen jouw werkeenheid en welke factoren hierin meespelen. Je adviseert hoe het leer- en werkklimaat duurzaam verbeterd kan worden. Je krijgt inzicht in jouw eigen rol en invloed hierop.

EvL 11 - Je kruipt in de rol van veranderaar en leert hoe je veranderingen succesvol kunt implementeren.

EvL 12 - Je ontwikkelt jouw visie op zorg, dienstverlening en leiderschap. Je reflecteert op je handelen om je groei als leider, nu en in de toekomst, succesvol vorm te kunnen geven.