Docentonderzoeker Product- & Procesinnovatie

dr. J.H. (Jos) Pieterse

Jos Pieterse studeerde Sociotechniek (richting analyse, ontwerp en verandering van organisaties) aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en behaalde zijn doctoraat in change management aan de Open Universiteit in Heerlen. Zijn promotieonderzoek richtte zich vooral op verschillen in het taalgebruik van professionals die samenwerken in verander- en innovatietrajecten.

In het verleden werkte Jos als controller bij de Koninklijke Luchtmacht. In deze functie was hij verantwoordelijk voor verandertrajecten op het gebied van kwaliteit, procesoptimalisatie en de invoering van ICT systemen. In 1999 trad hij als senior consultant in dienst bij organisatieadviesbureau Pentascope. Hier schreef hij samen met collega’s twee boeken over een visie op organiseren waarin de menselijke maat centraal staat (Schitterend Organiseren: van vinken naar vonken, 2006 en Kleur geven aan Schitterend Organiseren, 2007). Sinds 2011 is Jos als docent organisatie- en veranderkunde verbonden aan Fontys Hogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek in Eindhoven. Daarnaast begeleidt hij studenten die afstuderen op hun wetenschappelijke master Change Management aan de Open Universiteit. Binnen het lectoraat Industrial Engineering en Entrepreneurship (IE&E) verricht hij onderzoek naar:

  • het verander- en absorptievermogen van het midden- en kleinbedrijf;
  • ketensamenwerking in collaboratieve innovation networks;
  • dynamiek in het Brainport ecosysteem.

afspelen

Samenwerking mkb en student buiten curriculum om

Jos Pieterse over de stichting GrowTri

Lees hier het artikel in Bron


Publicaties, interviews en bijdragen van Jos Pieterse

Publicaties:
  • Pieterse, Jos; Ulijn, Jan; Thijs Homan, Thijs (2011) How change management is influenced by differences in professional discourses: A conceptualizing study on the adoption of an ICT tool for service engineers in a global perspective, Rhetoric, Professional Communication, and Globalization, 2011, Vol. 2, No. 1, 51-92
  • Pieterse, Jos; Ulijn, Jan ; Wagenberg van, Andreas (2012) Organizational Change in a Public Housing Foundation - The crucial importance of discourse analysis, IPCC proceeding

dr. J.H. (Jos) Pieterse

Docentonderzoeker Product- & Procesinnovatie