Wendbare en talentgerichte professionals

Fontys rollenapp

De wereld verandert, de student verandert en het onderwijs verandert. Als professional van Fontys groei je mee en worden je taken veelzijdiger. Graag ondersteunen we jou in de ontwikkeling naar een wendbare professional. Daarom heeft Fontys de wendbare professional uitgewerkt in zes rollen. Iedereen start vanuit de lerende en samenwerkende professional. Deze rol vormt de basis van jouw professionele ontwikkeling en vanuit deze rol kan je je verder ontwikkelen in de rol van expert, organisator, coach, co-creator en/of onderzoeker. De Fontys Rollenapp kan ingezet worden vanuit jezelf als individu, vanuit het team of het instituut.

Naar het rollenmodel

Download hier de Fontys Rollenapp

De Fontys rollenapp gebruiken

Ontwikkelen begint met zelfinzicht en de feedback van anderen. Feedback is dan ook de basis voor ontwikkeling en groei. Allereerstvorm je zelf een beeld over hoe je de rollen vervult. Vervolgens kun je met de app real time feedback op de Fontys rollen vragen. De feedbackgever hoeft zelf de app niet te hebben, hij/zij kan via een webversie antwoorden. De feedbackgever krijgt een definitie van de rollen en kan hierop een score geven. Ook geeft hij/zij in open tekst aan wat je goed doet, en waar je je nog in zou kunnen ontwikkelen. Een top en een tip. Als feedbackvrager krijg je de uitkomsten in de app te zien. Je krijgt een overzicht van de scores, je ziet de open tekstvelden en kunt je eigen voortgang monitoren.

Zo werkt de Rollenapp:

Verken de verschillende Fontys rollen door op het i-tje te klikken. Hier vind je wat elke rol inhoudt.

Zoals gebruikelijk bij 360◦ beoordeel je zelf ook je Fontys rollen. Schuif over de balk om jezelf een score te geven van 0-100%.

Wanneer je klikt op een sessie, zie je de scores van de verschillende groepen feedbackgevers in één sessie.

Klik op een rol om eventuele opmerkingen over een specifieke rol te lezen.

Bekijk in het overzicht hoe je er nu voor staat per Fontys rol. Je kunt je groei monitoren ten opzichte van jouw eigen oordeel. Klik op de afzonderlijke rollen om inzicht te krijgen in jouw ontwikkeling over tijd. En plan een dialoog in om met je collega(s) dit te bespreken. Veel succes!