Onze projecten

Scholentour Stichting Stip

De studenten van SIC Smart Working gaan met de VR works tool langs verschillende scholen om scholieren te helpen bij hun loopbaankeuzes. De tool bevat 65 VR films van beroepen. Juist door de VR toepassing krijgen de gebruikers een goed beeld van de functie. Scholieren kunnen op deze wijze een betere loopbaan- en studiekeuze maken.

Job or Not

Welke baan past bij mij? Welke beroepenfilm moet ik gaan kijken om mij te oriënteren op de arbeidsmarkt? Om deze keuze te ondersteunen ontwikkelt SIC Smart Working samen met Stichting Stip een tool die taken paarsgewijs laat vergelijken en op basis van de voorkeuren een top 5 van functies laat zien. Deze tool werkt op basis van een algoritme, ontwikkelt door onze eigen TP en ICT-studenten!

Techniek experience

Hoe krijgen we meer mensen riching technische beroepen? Over die vraag buigen Weener XL, SIC Smart Working en bedrijven als Hoppenbrouwers en Kuipers zich. We ontwerpen een experience ruimte waarin mensen spelenderwijs kunnen ontdekken wat techniek allemaal voor mooie dingen in zich heeft. Onderdeel van het geheel is ook een groot interactief scherm. Oplevering eerste half jaar 2023.

Senzer training 3D printer

SIC Smart Working ontwikkelt voor Senzer een training om mensen met een latente interesse in technologie een stap verder te helpen door hen te trainen in de omgang met 3D printers. Daarmee ontwikkelen niet alleen de persoonlijke skills, maar maken we het ook mogelijk om hen samen met de printer, uit te zenden naar commerciële bedrijven. Daarmee helpen wij Senzer in haar missie om mensen te leiden naar een duurzame en passende plek op de arbeidsmarkt.

Weener XL: VR Nieuwe kantoor

Weener XL gaat in 2023 verhuizen naar een nieuw pand. Om al hun werknemers en de mensen die nu bij Weener XL werken daarop voor te bereiden, wordt het geheel nagebouwd in VR. Doordat mensen al vast in VR door het pand kunnen lopen, verkleinen we de potentiele stress die bij sommigen ontstaat bij een grote verandering. Zeker gezien de specifieke doelgroep die Weener XL bedient is dit een reële kwestie.

Kunst en technologie

Het ETAC-project koppelt een MKB-ondernemer en een technologische kunstenaar aan elkaar om tot nieuwe inzichten, oplossingen en strategieën te komen die mens en maatschappij helpen om grote vraagstukken aan te pakken. De MKB-ondernemer en kunstenaar zullen in een-op-een relatie elkaar uitdagen en inspireren. Door deze confrontatie ontstaat een bewuste chaos die een creatief denkproces in gang zet. Daarbij kunnen de specialisaties elkaar aanvullen en hun expertises bundelen om zo tot nieuwe ideeënrijkdommen te komen. Het proces van kruisbestuiving levert innovatieve prototypes op die leiden tot een duurzaam product of service, doormiddel van advies en financiering door ETAC.

Zorgtechnologiekamers

Amstelring in Amsterdam geeft ouderen liefdevolle zorg en aandacht. Met bijna 4000 medewerkers zorgt zij voor een grote groep ouderen. Dit doet zij mede door de inzet van slimme technologie. Amstelland heeft twee proefkamers ontworpen. Onze studenten gaan daar onderzoek doen welke technologie het meest passend wordt ervaren door medewerkers en cliënten. Op basis van dit onderzoek wordt een keuze gemaakt in systemen.

Videopitches

Zeggen wie je bent, wat je kunt en wat jou interessant maakt. En dat in drie minuten. SIC Smart working ontwerpt voor Ergon hiervoor een training waarbij de deelnemers werkelijk in een mobiele studio hun pitch kunnen opnemen. Op deze wijze kunnen de deelnemers hun pitch mee naar huis nemen om deze in te zetten in verdere sollicitatie-activiteiten.

Technologie en leiderschap

Berg & Partners, een vooraanstaand bureau in Eindhoven gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en organisatie verandertrajecten, wil graag inzicht in de mate waarin Covid-19 de stijl van leiderschap binnen organisaties heeft veranderd. Wat betekent het voor managers om een digitale transitie te moeten begeleiden, en daarnaast opeens op afstand leiding te moeten geven? SIC Smart Working onderzoekt dit kwantitatief en kwalitatief en draagt zorg voor een gedegen analyse.

Workshop Inclusieve Technologie

Bij Impact in Kampen staat het begeleiden, ontwikkelen en plaatsen van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt centraal om zo voor de inwoners werk te creëren. Zij willen graag ontdekken wat inclusieve technologie voor hen kan betekenen. SIC Smart Working verzorgt een workshop hierover en neemt VR tools en een robot mee, zodat de deelnemers de technologie ook werkelijk kunnen ervaren.

Gastles Robots

SIC Smart Working verzorgt gastlessen op scholen over robotisering. We laten leerlingen van groep 7 en 8 zien welke robots er zijn en wat de impact darvan is op het werk van mensen. Intussen hebben wij op verschillende scholen kinderen enthousiast gemaakt over robots. Natuurlijk nemen we er één mee als we komen.

Digital world - digital twin

Samen met Stichting Stip en Compucraft bouwt SIC Smart working aan een digitale wereld met digital twins. In deze wereld kunnen mensen ontdekken welke talenten en interesses zij hebben. Er worden bestaande situaties, bijvoorbeeld een fabrieksonderdeel in VR nagebouwd, waarin mensen opdrachten kunnen uitvoeren. Op deze wijze kunnen zij ervaren hoe het is om bepaalde werkzaamheden te verrichten.

Blended learning

Ergon heeft in haar rol van toeleider naar de arbeidsmarkt groot belang bij goede en effectieve trainingen. Deze trainingen worden door SIC Smart Working ge-updated waarbij er specifieke aandacht is voor de ‘digitale’ component. Wij kijken naar welke componenten ander kunnen worden vormgegeven zodat er een effectieve blend ontstaat om de leerdoelen van de module te bereiken. Natuurlijk maken wij daarbij gebruik van de ervaring die binnen Fontys is opgedaan.

Horeca robot

‘De Robot is geen superverspreider’. Dit inzicht was de start van het project, waarbij verschillende Fontys-instituten samen met een aantal externe partijen, zijn gaan nadenken over het ontwerp en de functionaliteiten van een Horeca-robot. Het onderdeel dat SIC Smart working voor haar rekening neemt betreft de interactie met de mens (uiterlijk, beweging, taal, taken). Het doel is om te komen tot een robot die effectief is in de horeca en waar zowel klant als personeel goed mee kan werken.

Game-based Assesments

Ivy works biedt game-based assessments aan. Zij  maken daarbij gebruik van een unieke voorspellende AI tool van Cognisess voor het beoordelen, meten en rapporteren van individuen en teams. SIC Smart working onderzoekt ism met IVY works en Weener XL hoe deelnemers deze assessments ervaren en adviseert hoe de inbedding van het assessment in het totale talent identificatieproces plaats kan vinden.

Technology in Assessments

Samen met Weener XL en Bas van de Haterd (ondernemer, spreker en adviseur over werk en technologie) kijkt SIC Smart Woking naar de mogelijkheden om een digitaal assessment te ontwerpen (bijvoorbeeld op basis van Gamification). Doel van dit assessment is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzicht te geven in hun talenten en de wijze waarop deze ontwikkeld kunnen worden. Zodat het als start kan dienen voor het hervatten van hun loopbaan.

Tooling in het selectieproces

SIC Smart Working breng voor de dienst Fontys P&O het selectieproces in kaart en de mogelijkheden om delen daarvan in de toekomst te digitaliseren. Dit doet zij onder andere op basis van een studie naar de mogelijkheden om gaming, VR, gezichts- en spraakanalyse in te zetten. Uiteindelijk wordt een advies gegeven inzake de Next Step die voor Fontys passend is.

Succesfactoren LAB XL

Het innovatie centrum LAB XL biedt mensen die bij Weener XL werken de gelegenheid om innovaties te ontwerpen en te versnellen en heeft al de nodige successen behaald. Nu, twee 2 jaar na de start, is het goed om een scherpe tussenevaluatie te doen. De vraag vanuit Weener XL luidt daarom als volgt: wat zijn de succesfactoren van LAB XL?

Digitalisering van de kantooromgeving

Waterschap Limburg constateert enerzijds dat de digitalisering van de kantooromgeving snel gaat. Om op een succesvolle manier uitvoering te kunnen geven aan hun wateropgaves, zowel nu als in de toekomst, dienen zij in te spelen op deze onvermijdbare verandering. Anderzijds heeft Waterschap Limburg een vergrijsd personeelsbestand en zullen er de komende jaren veel mensen uitstromen. Dit roept de nodige vragen op: Hoe houden we het kennisniveau op peil? Kunnen we het werk anders organiseren als we slim werken met technologie?

Concreet: Waterschap Limburg wil graag inzicht in hoe de kantooromgeving door de digitalisering verandert, wat dit voor haar medewerkers betekent en hoe zij hier zorgvuldig op kan inspelen. 

Beleving en effectiviteit VR brillen

Weener XL maakt gebruik van Virtual Reality om mensen naar een passende baan te begeleiden. Door VR in te zetten kunnen zij beleven hoe het werken als schilder of in een magazijn eigenlijk is. Weener XL wil graag weten hoe effectief dit instrument is en hoe de deelnemers dit ervaren. SIC Smart Working is betrokken bij dit project en interviewt daartoe onder andere 80 deelnemers.