Bestuur
College van bestuur
Het college van bestuur geeft leiding aan Fontys en zorgt ervoor dat Fontys zijn doelen haalt. Bijvoorbeeld op het gebied van onderwijs, onderzoek en organisatie. Een lid van het college van bestuur wordt benoemd voor vier jaar. Na deze termijn kan een nieuwe periode van vier jaar volgen. Het college van bestuur bestaat uit drie leden met een onderlinge taakverdeling van 'horizontale' en 'verticale' taken. De leden van het college van bestuur leggen verantwoording af aan de raad van toezicht. Zij doen dit samen én afzonderlijk. De raad van toezicht kijkt of zij hun taken op een goede manier uitvoeren.
Bestuursstaf
Ondersteuning & advies
De bestuursstaf ondersteunt en adviseert het college van bestuur. De bestuursstaf bestaat uit een secretaris en twee adjunct-secretarissen, een bestuursadviseur en een adviseur strategische communicatie/speechschrijver.
Raad van toezicht
De raad van toezicht controleert of het college van bestuur de juiste keuzes maakt. De taken en rechten van de raad staan in de statuten en het Bestuurs- en Beheersreglement. Ook is er een Toetsingskader om toezicht goed uit te voeren. Dit is gemaakt volgens de landelijke afspraken in de 'branchecode goed bestuur hogescholen'. Hierin staat wat voor mensen in de raad mogen zitten.
De leden van de raad zijn onafhankelijk. Ze kunnen kritisch meedenken met elkaar en het college van bestuur. De raad van toezicht heeft zeven leden. De secretaris van het college van bestuur ondersteunt hen. Leden zitten vier jaar in de raad. Daarna zijn zij nog één keer benoembaar. Een lid van de raad van toezicht zit hooguit acht jaar achter elkaar in de raad. De centrale medezeggenschapsraad (cmr) geeft advies over het benoemen van nieuwe leden.
Bekijk de leden van de Raad van toezicht van FontysBestuursverslag 2025: Koers houden in beweging
2025 was een bewogen jaar voor Fontys. Een jaar van vooruitgang en prestaties, maar ook van keuzes die impact hebben op onze organisatie en mensen. We werkten verder aan onze strategische koers en ontwikkelden met elkaar For Society 2030, waarmee we onze belofte aan studenten, partners en de samenleving scherper formuleren. We blijven bouwen aan een duurzame, inclusieve en veerkrachtige samenleving, en geven tegelijkertijd concreet invulling aan talentgericht onderwijs en sterk praktijkgericht onderzoek.
Ook op het gebied van onderzoek zijn belangrijke stappen gezet. Met het Programma Versterking Onderzoek werken we aan een herkenbaar profiel, waarin kwaliteit, zichtbaarheid en maatschappelijke relevantie centraal staan. We richten ons op effectieve inzet van middelen en versterken onze positie als kennisinstelling, regionaal en steeds meer internationaal.
Tegelijkertijd vroegen ontwikkelingen zoals dalende studentenaantallen, reorganisaties en hoge werkdruk veel van onze medewerkers. We hebben daarom ingezet op zorgvuldige begeleiding en duidelijke kaders, waaronder een sociaal plan en verbeteringen in onze bedrijfsvoering. Daarmee vergroten we onze wendbaarheid en blijven we werken aan een toekomstbestendige organisatie.
De wereld om ons heen verandert snel, met thema’s als technologie en AI die steeds bepalender worden. Fontys speelt hierop in met een lerende, stapsgewijze aanpak, gericht op verantwoorde en betekenisvolle toepassing. Zo blijven we bouwen aan een organisatie die zich aanpast, vooruitkijkt en bijdraagt aan maatschappelijke vooruitgang.