Leidinggeven aan talent
Leidinggeven aan talent vraagt
van jou als leidinggevende dat je oog hebt voor diversiteit aan talenten in je team, dat je teamleden actief bevraagt en hun bewustzijn op eigen talent vergroot. Het betekent ook, dat je teamleden elkaar laat bevragen en zij zicht krijgen op hoe ze elkaar kunnen helpen en versterken. Tenslotte geef je jouw team de ruimte om het werk qua rollen en taken zo talentgericht mogelijk te verdelen in de onderwijscontext.
Talentgericht Leiderschap Zelfscan
Het doel van de Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ) is om meer inzicht en bewustwording te creëren bij jou als leidinggevende over de mate van jouw ontwikkelingsgerichte leiderschap en het talentklimaat in het team waar je leiding aan geeft. Het indirecte effect is idealiter dat je aanknopingspunten vindt om jouw ontwikkelingsgerichte leiderschap te optimaliseren en het talentklimaat in jouw team te bevorderen. Je start met een online vragenlijst. Daar volgt een gepersonaliseerd rapport uit met adviezen, tips en reflectievragen. Dit is een mooi startpunt voor een dialoog met het team over de uitkomsten van de zelfscan. Het instrument is geschikt voor iedere leidinggevende die meer zicht wil krijgen op zijn ontwikkelingsgerichte leiderschap.
Kies de juiste Talentscan
Vind jij het ook lastig om te bepalen welk (talent)instrument betrouwbaar is en het beste resultaat oplevert voor jouw team? Het doel van de tool ‘Kies de juiste Talentscan’ is om HR professionals en leidinggevenden te helpen bij het kiezen van het juiste instrument om talent te identificeren. DeTalentscan bestaat uit een toolbox waar je verschillende helpende elementen terug kunt vinden zoals: video’s over talent, een infographic en een toelichtende video over praktische vragen voor het kiezen van een passende talentscan. Een link naar deze interventie volgt in september 2022. Nu al vragen over de Talentscan? Neem contact op:
De talentscan geeft zicht op:
- wat is talent
- welke stappen en keuzes zijn van belang zijn in het besluitvormingsproces
- wat kan een talentscan meten en welke criteria zijn er waar je op moet letten
- de meetpretentie, kwaliteit en bruikbaarheid van de meest gebruikte talentscans in Nederland
Tip!
De ontwikkelcyclus van Fontys kan het bespreken van de verdere ontwikkeling van sterke punten ondersteunen.
Naar de ontwikkelcyclus van Fontys