Leidinggeven aan jezelf
Leidinggeven aan jezelf betekent
continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.
Workshop professionele identiteit
Deze workshop is bedoeld voor docenten en leidinggevenden binnen Fontys die stil willen staan bij hun persoonlijke en professionele identiteit en willen werken aan het versterken van hun impact en bijdrage. De workshop vergroot je bewustzijn op jouw kwaliteiten en mogelijkheden voor groei. Daarnaast helpt het je om jouw rol als leidinggevende te nemen, passend bij wat de context nodig heeft. We werken met vragen uit je eigen werkpraktijk en leren van en met elkaar staan centraal. Heb je interesse in deze workshop? De workshop bevindt zich momenteel in de pilotfase en deze kan je na de zomer via het Talentontwikkelplein boeken. Meer informatie is ook op te vragen via docenprofessionalisering@fontys.nl.
Tip!
Kijk wat vindbaar is binnen Fontys voor nog diepgaandere interventies zoals de Masterclass Persoonlijk Leiderschap.
- Module Persoonlijk Leiderschap
Toolkit Leidinggeven aan ontwikkeling
Zelfchecklist: leiding geven aan ontwikkeling
Hoe kijk jij zelf aan tegen ontwikkeling? Waar staat jouw team? Maak jezelf bewust aan de hand van deze vragenlijst. Behoefte aan sparring op dit thema? Nodig een collega leidinggevende of jouw HR Businesspartner uit voor een kop koffie!
Naar de zelfchecklist